Chef d'équipe

4 weeks ago


Laval, Canada Avizo Experts-Conseils Full time

description de l'emploi

Description de l'emploi
La gestion d’une équipe de travail œuvrant en génie civil t’intéresse ? Tu désires œuvrer au sein d’une entreprise qui s’implique dans des projets de construction d’infrastructures urbaines depuis plus de 30 ans ? Tu détiens une bonne expérience en conception de services municipaux et tu es membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec? Alors, viens travailler avec nous afin de concevoir des projets d’envergure

Les professionnelles et lesprofessionnels d’ Avizo sont toujours préoccupés par l’amélioration de la fonctionnalité des réseaux, la sécurité des usagers ainsi que par l’harmonisation d’un projet avec son environnement naturel et anthropique.

La cheffe ou le chef d’équipe ou, comme nous l’appelons ici, le leader d’équipe , assure la gestion des membres de son équipe tant au niveau de l’attribution des tâches que du suivi de l’avancement des projets, en mettant à contribution sa grande expérience en génie civil.

Pourquoi travailler chez Avizo ?

Pour te permettre de développer tes compétences, de participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers les différentes régions.

Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions.

Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut.

Pour bénéficier de la proximité des collègues comme des dirigeants.

Pour côtoyer tous les jours les décideurs afin d’avoir la possibilité d’influencer les décisions.

Pour bénéficier d’un programme de gestion de la performance afin d’évaluer ton rendement et te permettre de progresser.

Et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

Arborant le titre de leader d’équipe, la personne effectuera des tâches de gestion de l’équipe dont il a la responsabilité sur le plan administratif, opérationnel et humain.

De façon plus concise, voici ce qui meublera ton temps :

Assurer la gestion de son équipe de travail dans l’attribution des tâches et le suivi de l’avancement des projets;

Rencontrer les clients potentiels;

Préparer des offres de services et gérer les appels d’offres

Effectuer les suivis des clients, des budgets, des échéanciers et de la facturation

Rédiger des rapports de conception et des demandes d’autorisations

Jouer le rôle de directeur de projet pour environ 30 % de son temps;

Contribuer au développement de l’équipe et de la stratégie de l’entreprise;

Démontrer du leadership face aux situations complexes.

Les essentiels

Baccalauréat en génie civil

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ; minimum 10 ans

Minimum de 10 ans d’expérience, dont une part importante en conception de services municipaux (eau potable et égouts)

Leadership et excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles

Capacité à travailler en équipe et à entretenir des liens avec les partenaires internes et externes

Maîtrise du français

Détenir un permis de conduire valide

Carte ASP Construction

Conditions de travail
Notre structure organisationnelle de type horizontal est composée d'équipes de projets gérés en mode AGILE, selon la philosophie Scrum. Elle favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

Poste de jour, permanent et à temps plein

Salaire très compétitif déterminé selon ton expérience

Régime de retraite avec participation de l’employeur

Conciliation travail/famille

Possibilité d’effectuer du télétravail

5 journées de congé maladie

3 journées de congé personnel

Assurances collectives incluant un plan dentaire

Télémédecine

Programme de formation et plan de carrière

Environnement de travail

Événements sociaux (ex: Party de noel, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'Halloween et distribution de bonbons)

Concours (ex: défi sportif, activités d'automne)

Semaine thématique (ex: semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)

Salon du personnel et terrasse et BBQ

Jardin communautaire

Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale

Salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives

Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif



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