Contremaître/contremaîtresse d'usine

Joignez-vous à notre entreprise établie depuis 1976
Vous voulez relever de nouveaux défis, vous êtes motivés et vous aimez travailler en équipe, nous voulons vous rencontrer

Nous somme présentement à la recherche d'un contremaître d'usine pour la réparation de nos moteurs électriques, salaire compétitif selon l'expérience.

Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada, nous ne sommes pas en mesure d'offrir le parrainage.

LIEU DE TRAVAIL : 2400, boul. Jean-Jacques Cossette, Val-d'Or (Qc) J9P 6Y5

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Responsable de la gestion de l'atelier et de ses employés. Plus spécifiquement, le directeur a la responsabilité de maintenir un climat de travail sain et productif ainsi que l'entretien de tous les équipements et des deux camions afin d'assurer une productivité efficace de l'atelier.

PRINCIPALE RESPONSABILITÉS :

Diriger et encadrer les employés de l'usine

Participer à l'embauche, l'accueil et l'intégration du personnel

Planifier, coordonner la réception et la livraison des commandes clients

Gérer le calendrier de production

Gérer l'inventaire pour éviter l'épuisement des stocks

Développer et maintenir de bonnes relations avec les clients et les employés

Gérer les plaintes et les problèmes spécifiques des clients en cherchant des solutions adéquates

Assurer un excellent service après-vente

Travailler en étroite collaboration avec la direction et les achats

Nous vous invitons à soumettre votre candidature directement sur cette offre d'emploi ou de les faire parvenir par courriel à sdrolet@zuritt.ca

L'utilisation du genre masculin est utilisé pour alléger le texte seulement.
Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada, nous ne sommes pas en mesure d'offrir le parrainage.
VOTRE PROFIL :

Nous privilégions l'expérience dans le domaine de la réparation des moteurs électriques ou un domaine relié à celui-ci à l'éducation. Toutefois, un diplôme universitaire ou un ingénieur mécanique, électromécanique ou électrique serait un atout tout comme l'expérience de la gestion et la mobilisation du personnel.

Habiletés à déléguer et responsabiliser

Capable de gérer plusieurs tâches et établir les priorités

Bon communicateur et motivateur

Orienté vers la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés

Bon sens de l'organisation du travail