Current jobs related to Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines - SaintEustache, Quebec - OPENLANE

  • Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines

    6 days ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada OPENLANE Full time

    PrésentationChez OPENLANE, nous sommes convaincus que la clé du succès réside dans la qualité de nos relations avec les employés. En tant que partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines, vous serez chargé de soutenir l'équipe des ventes, des arbitrages, du centre de contact et des comptes commerciaux au Canada, ainsi que les centres de...

  • Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines senior

    4 days ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada OPENLANE Full time

    Votre rôlePour nous rejoindre, vous devrez disposer d'une solide expérience en matière de ressources humaines, notamment en tant que généraliste RH. Vous serez responsable de fournir un soutien en matière de ressources humaines aux employés des équipes de l'entreprise au Canada et aux centres de liaison volontaire.MissionsNous sommes à la recherche...

  • Conseiller en ressources humaines agricoles

    7 days ago

    Saint-Georges, Quebec, Canada Fédération de l'UPA de la Chaudière-Appalaches Full time

    **Description du poste**La Fédération de l'UPA de la Chaudière-Appalaches recherche un conseiller ou une conseillère aux ressources humaines pour le Centre d'emploi agricole (CEA) afin de renforcer son équipe dédiée au domaine de l'emploi agricole à son bureau de Saint-Georges ou de Sainte-Marie.**Compétences et...

  • Partenaire d'affaires Ressources humaines _ Bilingue

    4 days ago

    Saint-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada Gexel Telecom International Inc. Full time

    INNOVAIR SOLUTIONS + STELPROLa personne devra être basé à Lévis, Québec.Le Groupe Stelpro et Innovair Solutions forme une alliance stratégique afin de renforcer leur position sur le marché nord-américain. Cette alliance capitalise sur l'expertise combinée des deux équipes dans le domaine du chauffage électrique et du CVAC, ainsi que sur...

  • Chercheur en Ressources Humaines Expert

    7 days ago

    Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada Biscuits Leclerc Ltée Full time

    Bref Résumé de la FonctionRattaché au directeur des ressources humaines opérations canadiennes, le titulaire du poste agit comme expert-conseil et coach auprès de la directrice d'usine, de son équipe de gestion et des employés. En plus d'assurer la saine gestion de l'ensemble des activités traditionnelles liées à la gestion des...

  • Coordinateur des Ressources Humaines

    6 days ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada OPENLANE Full time

    Fonctions et responsabilitésLe responsable RH bilingue sera chargé de :Fournir un soutien en matière de ressources humaines aux employés des équipes de l'entreprise au Canada ainsi qu'aux centres de liaison volontaire de Montréal et de Québec.Fournir des services consultatifs à l'équipe de direction et aux employés dans tous les...

  • Conseiller en Ressources Humaines et Sécurité du Travail D&G

    7 days ago

    Saint-Côme--Linière, Quebec, Canada Les Produits Forestiers D&G Ltée. Full time

    Ce poste est un excellent opportunité pour un(e) professionnel(le) motivé(e) qui souhaite travailler dans un environnement dynamique et innovant. Vous serez chargé(e) de la gestion des ressources humaines et de la santé sécurité du travail pour nos usines de St-Côme-Linière.Nos valeurs sont basées sur le respect, la confiance et l'égalité entre...

  • Technicien en Ressources Humaines Expert

    2 days ago

    Saint-Hyacinthe, Quebec, Canada Biena Full time

    Découvrez le rôle clé du Technicien en Ressources Humaines au sein de Biena :Le technicien en ressources humaines est chargé de gérer les opérations courantes des volets RH, notamment la dotation, l'évaluation de la performance et les programmes d'avantages sociaux. Il travaille sous la direction du gestionnaire comptabilité financière et...

  • Conseiller en Ressources Humaines et SST

    4 hours ago

    Saint-Côme--Linière, Quebec, Canada Les Produits Forestiers D&G Ltée. Full time

    À propos de l'entrepriseLes Produits Forestiers D&G Ltée, une importante filiale du Groupe Gesco-Star Ltée, œuvre dans le secteur forestier avec quatre usines de transformation du bois situées à Ste-Aurélie et St-Côme-Linière (Beauce). Cette entreprise innovante mise sur ses méthodes et sa machinerie pour tirer le meilleur parti de ses...

  • Partenaire Affaires RH

    4 hours ago

    Saint-Bruno, Quebec, Canada Nutrinor Coopérative Full time

    Nutrinor Coopérative est à la recherche d'un partenaire affaires RH pour ses différents secteurs. Le titulaire du poste sera responsable de coordonner les programmes de formation, d'évaluation et de perfectionnement des employés.Le candidat idéal doit posséder une excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les équipes...

  • Gestionnaire d'épicerie

    3 days ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada Metro Mon Full time

    Description du posteL'assistant.e gérant.e épicerie est responsable de la gestion quotidienne du département épicerie. Ce rôle implique l'exécution des directives du.gérante d'épicerie, la coordination des opérations et l'assurance de la satisfaction des clients.ResponsabilitésFaire exécuter les directives du. de la gérant.e...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    2 weeks ago

    Saint-Césaire, Quebec, Canada Nortera Full time

    Partenaire d'affaires en ressources humainesPour notre usine située à Saint-Césaire en MontérégieRejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensembleRéférence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    2 weeks ago

    Saint-Césaire, Quebec, Canada Nortera Full time

    Partenaire d'affaires en ressources humaines Pour notre usine située à Saint-Césaire en Montérégie Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    4 weeks ago

    Saint-Césaire, Quebec, Canada Nortera Full time

    Partenaire d'affaires en ressources humainesPour notre usine située à Saint-Césaire en MontérégieRejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensembleRéférence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    3 weeks ago

    Saint-Césaire, Quebec, Canada Nortera Full time

    Partenaire d'affaires en ressources humaines Pour notre usine située à Saint-Césaire en Montérégie Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    2 days ago

    Saint-Césaire, Quebec, Canada Nortera Full time

    Partenaire d'affaires en ressources humaines Pour notre usine située à Saint-Césaire en Montérégie Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine...

  • Partenaire d'affaires en ressources humaines

    3 hours ago

    Saint-Césaire, Quebec, Canada Nortera Full time

    Partenaire d'affaires en ressources humaines Pour notre usine située à Saint-Césaire en Montérégie Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine...

  • Gestionnaire des Opérations de Ressources Humaines

    7 days ago

    Saint-Augustin-de-Desmaures, Quebec, Canada Biscuits Leclerc Ltée Full time

    Rôle et ResponsabilitésLe titulaire du poste occupe un rôle clef au sein de l'organisation, étant chargé de la gestion de l'équipe RH d'usine, de l'influence et de la prise de décision auprès de la direction d'usine, ainsi que du soutien et de la conseil aux gestionnaires et superviseurs dans tous les domaines de la gestion des...

  • Partenaire Stratégique de Ressources Humaines

    6 days ago

    Saint-Eustache, Quebec, Canada OPENLANE Full time

    Tâches et ResponsabilitésVotre rôle consiste à fournir un soutien en matière de ressources humaines aux employés des équipes de l'entreprise au Canada et aux centres de liaison volontaire de Montréal et de Québec. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires régionaux des ressources humaines pour identifier les possibilités...

  • Assistant Exécutif

    2 days ago

    Saint-Hyacinthe, Quebec, Canada Auberge du Lac Taureau Full time

    Mission\\À Auberge du Lac Taureau, nous cherchons un Assistant Exécutif - Ressources Humaines passionné pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera responsable de la gestion opérationnelle et administrative de nos activités et projets.\\Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer une mise en...

Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines

4 weeks ago

SaintEustache, Quebec, Canada OPENLANE Full time

Qui sommes-nous:

Chez OPENLANE, nous facilitons la vente en gros pour que nos clients aient plus de succès.

  • Nous sommes une entreprise technologique qui crée la place de marché numérique la plus avancée et la plus simple du monde pour les véhicules d'occasion.

  • Nous sommes une société de données qui aide les clients à acheter et à vendre plus intelligemment grâce à des informations claires et exploitables qu'ils peuvent comprendre et utiliser.

  • Nous sommes une entreprise innovante qui accélère l'avenir de la remise en marché en gros grâce à la curiosité, à la collaboration et à l'esprit d'entreprise.

Nos valeurs :

  • Des bâtisseurs de chemin motivés. Nous relevons des défis qui nous incitent à construire, à créer et à innover.

  • Une curiosité sans faille. Nous cherchons à comprendre et à améliorer l'expérience de nos clients.

  • Une prise de risque intelligente. Nous transformons le risque en progrès grâce aux données, à l'expérience et à l'intuition.

  • Un engagement sans faille. Nous tenons nos promesses et apprenons en cours de route.

Ce que nous offrons:

  • Un salaire compétitif

  • Avantages médicaux, dentaires et de vision payés par l'employeur

  • REER avec contribution de l'entreprise

  • Vacances, congés personnels et congés maladie payés

  • Assurance-invalidité de courte durée, assurance-invalidité de longue durée et assurance-vie payées par l'employeur

  • Un solide programme d'aide aux employés

  • Journée de bénévolat payée par l'employeur

  • Remboursement des frais de scolarité pour les programmes admissibles

  • Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse

  • Culture d'entreprise axée sur les promotions internes, la diversité des parcours de carrière et l'avancement rapide.

Nous recherchons :
Nous sommes à la recherche d'un partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines (PARH) ayant de l'expérience dans les relations avec les employés et l'administration des ressources humaines. Vous ferez partie d'une équipe de RH collaborative chargée de soutenir les employés et les gestionnaires de nos équipes du siège social du Canada et des centres de logistique de véhicules (VLC) du Québec. Vous participerez à l'engagement des employés, à l'intégration et aux besoins quotidiens en matière de RH pour le groupe qui vous est assigné.

Dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'identifier les possibilités d'améliorer l'expérience des employés et d'aligner les talents sur les objectifs de l'entreprise. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience progressive avec au moins 2 ans d'expérience en tant que généraliste RH.

Vous êtes :

  • Accessible. Vous favorisez un environnement où les gens sont importants et où l'entreprise est gagnante. Les employés et les dirigeants n'hésitent pas à vous demander conseil.

  • Proactif. Vous recherchez des occasions d'améliorer les performances des employés et de l'organisation, les programmes et l'expérience globale des employés.

  • Stratégique. Vous exploitez les données et les connaissances sur les personnes pour soutenir la stratégie de l'entreprise au niveau local.

  • Confiant. Vous êtes à l'aise avec les employés à tous les niveaux de l'organisation et vous pouvez fournir des informations facilement compréhensibles.

  • Bien informé. Vous possédez une solide expérience dans un large éventail de fonctions RH, y compris les exigences légales au Québec.

  • Rigoureux. Doté d'un grand souci du détail, vous êtes en mesure de rédiger avec précision des rapports et des remises à l'intention des parties prenantes internes et externes.

Vos responsabilités:

  • Fournir un soutien en matière de ressources humaines aux employés des équipes de l'entreprise au Canada (ventes, arbitrages, centre de contact et comptes commerciaux) et aux centres de liaison volontaire de Montréal et de Québec, en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires régionaux des ressources humaines.

  • Fournir des services consultatifs à l'équipe de direction et aux employés dans tous les domaines des ressources humaines (avantages sociaux, relations avec les employés, gestion des performances, santé et sécurité, formation, recrutement et rémunération).

  • Accompagner et développer les gestionnaires dans tous les aspects liés aux talents et à la culture, y compris les entrevues, les plans de formation, la performance, et favoriser un environnement de confiance et d'engagement des employés.

  • Fournir en temps voulu des rapports sur toutes les mesures pertinentes, y compris le chiffre d'affaires, les effectifs, les données relatives aux relations avec les employés, etc.

  • Gérer les dépenses de formation (loi 90/1%) et veiller à ce que les exigences de déclaration à la CNESST et au CPA soient respectées.

  • Soutenir les projets de l'entreprise, y compris l'équité salariale, la conformité à l'OQLF et les initiatives internes.

  • Soutenir l'intégration et le départ, y compris en menant des entretiens de fin d'emploi et en soutenant les rencontres de cessation involontaire d'emploi.

  • Assurer la liaison avec l'acquisition de talents (TA) pour veiller à ce que les niveaux de dotation soient maintenus et soutenir l'expérience des candidats.

  • Soutenir les programmes de santé et de sécurité sur le lieu de travail, notamment en participant au comité de santé et de sécurité au travail, en menant des inspections, en participant aux enquêtes sur les incidents, en veillant à l'établissement de rapports réglementaires et internes, et en élaborant des plans de retour au travail rapide et sécuritaire.

  • Assurer la liaison avec les responsables des absences et de la gestion de l'invalidité afin de soutenir les employés dans le cadre du programme de retour au travail, s'il y a lieu.

Les indispensables :

  • Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe est requis, idéalement avec une spécialisation en ressources humaines, ou un diplôme d'études supérieures en gestion des ressources humaines est préférable.

  • Au moins trois ans d'expérience progressive, dont au moins deux ans dans le domaine des relations avec les employés.

  • Solides capacités de communication, de relations interpersonnelles, d'organisation et de gestion du temps.

  • Faire preuve d'une grande discrétion dans le traitement des questions confidentielles.

  • Forte capacité de réflexion critique et d'application des principes et des meilleures pratiques dans le contexte approprié.

  • Expérience avérée dans l'établissement de relations solides, favorisant la confiance et promouvant la collaboration à tous les niveaux..

  • Bilingue (anglais et français) : Ce rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des gestionnaires et des collègues au Québec, dans d'autres provinces et dans d'autres pays, qui ne parlent pas nécessairement le français.

Expérience souhaitée :

  • Expérience de la gestion des exigences québécoises, y compris le budget de formation, l'équité salariale, les rapports de la CNESST et les exigences de l'Office de la langue française, de préférence.

  • Expérience préalable du travail avec Google Suite et Workday

  • Posséder ou poursuivre des études en vue de l'obtention d'un titre en RH.

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