Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement – Aérospatiale

Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement – Aérospatiale / Supply Chain Specialist – Aerospace Location: Mirabel, QC (hybrid 3 days a week on site) Job Description CapGemini Engineering cherche un(e) Spécialiste de la chaîne d’approvisionnement pour son partenaire dans le secteur de l’aérospatiale commerciale. Responsabilités Assurer le respect de la gouvernance de performance Assurer le suivi et la gestion de la performance Garantir la disponibilité et la distribution des dossiers pour les revues mensuelles à toute l’équipe de direction ainsi qu’à l’équipe centrale Air Frame Proposer des solutions numériques dédiées dans l’environnement Skywise afin de simplifier la collecte d’informations sur l’avancement des différentes initiatives et projets Mettre en œuvre les moyens numériques dédiés Maintenir les outils numériques dédiés à jour pour permettre des extractions prêtes à l’emploi afin de répondre aux demandes de rapports ponctuels Soutenir la collecte et la consolidation des dossiers RampUp dédiés, à définir selon les besoins de l’entreprise Assurer le respect du processus APQP (Advanced Product Quality Planning) en tant que champion/master Soutenir le déploiement des projets APQP au sein de la communauté Assurer la mise à jour des outils APQP pour les projets où vous êtes directement impliqué(e) Assurer la coordination des processus/projets APQP avec la communauté Soutenir les équipes pour la certification APQP (champion/master) Soutenir la création et la consolidation des LoB (Line of Balance) dédiées pour chaque section impactée et AC au sein du MCA pour le fournisseur Coordonner et assurer le suivi des activités de retouche nécessaires Assurer la gestion et le suivi de la performance avion par avion Compétences requises Qualité Expérience avec les fournisseurs Bilingue – anglais/français Expérience en chaîne d’approvisionnement APQP (atout) Avantages et Bien‑être La collaboration avec des équipes de collègues créatifs, dynamiques et motivés Des options de travail flexibles permettant une flexibilité en matière de temps et de lieu Équipement de bureau à domicile fourni par l’entreprise Outils virtuels de collaboration et de productivité pour soutenir les équipes hybrides Programme complet d’avantages sociaux (santé, bien‑être, retraite et congés payés) Autres avantages et programmes de bien‑être tels que des rabais et l’accès à des gyms/studios Un congé parental payé et du coaching, un cadeau de bienvenue pour bébé et des journées pour soins familiaux/maladie Services de garde d’enfants ou de personnes âgées en cas d’urgence, rabais pour la garde d’enfants et tutorat virtuel subventionné Aide financière pour les frais de scolarité et occasions hebdomadaires de développement de compétences recherchées Séries d’événements d’apprentissage expérientiel à fort impact Accès à des ressources en santé mentale et à des programmes de pleine conscience Accès aux groupes de ressources pour employés de Capgemini autour de communautés d’intérêt Idéaux pour Capgemini Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. Equal Opportunity Employer Capgemini est un employeur offrant l’égalité des chances et favorisant la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Cette description présente de façon générale les tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir une égalité des chances aux personnes en situation de handicap, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables qui pourraient impliquer des ajustements aux exigences du poste et/ou à la manière dont il est exécuté, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement. Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) durant le processus d’entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris durant le processus d’embauche et d’intégration. Les candidats à un emploi au Canada doivent détenir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas actuellement et/ou ne nécessitera pas à l’avenir le parrainage d’un visa par Capgemini pour travailler au Canada. #J-18808-Ljbffr