Analyste en actuariat III

Lieu De TravailMontréal, Québec, Canada Horaire35 heures par semaine Secteur D’activitéDonnées et Analyses Détails De La Rémunération93 100 $ / 93 100 $ – 130 000 $ / 130 000 $ CAD. Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur pour plus de détails sur la rémunération. Description Du Poste Il faut une combinaison astucieuse de compétences analytiques, de connaissances d'affaires et d'une compréhension du comportement humain pour naviguer dans les facteurs de risque complexes d'aujourd'hui dans les affaires – et dans le secteur bancaire. Le rôle d'actuaire aide à planifier stratégiquement le succès d'affaires futur et, de plus en plus, à remplir des fonctions spécialisées dans des domaines tels que la tarification, la souscription, l'assurance, la réassurance et la gestion des risques. Responsabilités Modélisation du capital économique Mettre à jour, développer et implémenter le modèle interne pour évaluer les requis de capital économique pour les entités légales de TD Assurance – Assurances générales (TDA). Assurer la conformité avec la ligne directrice E‑19 : Évaluation interne des risques et de la solvabilité (dispositif ORSA) du BSIF. Supporter la modélisation du capital économique pour TD Reinsurance Barbados (TDRB). Examen de la santé financière (ESF) Mettre à jour, développer et implémenter le modèle d'ESF pour TDA incluant la justification du scénario de base, l'identification de risques, la calibration des scénarios défavorables, etc. Assurer la conformité avec les normes de pratique de l'ICA et le mémorandum annuel de l'actuaire désigné publié par le BSIF. Autres simulations de crise Supporter l'exécution du programme de simulation de crise du Groupe Banque TD pour les scénarios "Enterprise Wide Stress Testing" (EWST) et "Macro Stress Testing" (MST) en évaluant les impacts sur les profits et le capital pour TDA. Assurer la conformité avec la ligne directrice E‑18 du BSIF. Cible interne de capital Fournir des recommandations par rapport à la cible interne de capital pour TDA basées sur les résultats du dispositif ORSA, de l'ESF et des autres simulations de crise. Assurer la conformité avec la ligne directrice A‑4 du BSIF. Rapports et présentation des résultats Préparer et mettre à jour les présentations sur les résultats et fournir des explications étoffées des résultats. Préparer, vérifier et livrer dans les délais le rapport d'ESF. Supporter et assurer une livraison dans les délais du rapport de révision externe de l'ESF. Réviser et valider le rapport sur le dispositif ORSA. Assurer la conformité avec la ligne directrice E‑15 du BSIF. Gouvernance Assurer un niveau adéquat de gouvernance, de révision interne et de mise à l'épreuve du processus de modélisation. Questionner les résultats et hypothèses clés par la haute direction, les groupes de travail, le comité de la gestion de risque de TDA et le comité de gestion de risque du capital de TDA. Suggestions et requis du rapport de révision externe, de l'équipe de validation des modèles du Groupe Banque TD et de l'équipe de gestion de risque des modèles. Suggestions et requis des équipes de gestion de risque et d'audit de TDA. Mener l’implantation des meilleures pratiques et des mesures de prévention et de contrôle du risque en plus de maintenir à jour les processus, politiques et procédures de l'équipe. Exigences du poste Compétences Techniques Et Analytiques Reconnu pour son jugement et son esprit analytique Fortes compétences en résolution de problèmes Aptitude à anticiper les résultats d'une analyse ou d'un rapport donné Reconnu pour sa minutie et la qualité de son travail Aptitude à innover et faire preuve de créativité dans son travail Connaissance de MS Excel (VBA) et de langages de programmation (ex. R/Python) Expérience en modélisation du capital économique : un atout Connaissances de IFRS 17 : un atout Capacité à prendre des décisions rapides dans certaines situations Compétences Non-techniques Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires d'affaires et à bâtir des relations durables Capacité à travailler efficacement en période de pointe Capacité à adapter la communication en fonction de l'auditoire Autonomie et persévérance Requis Professionnels Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d'étude connexe En voie de l'obtention de la désignation ACAS/ACIA Un minimum de 5 années d'expérience dans un domaine actuariel lié à l'assurance de dommage Renseignements supplémentaires Le bilinguisme (ang./fr.) est considéré comme un atout important pour ce rôle. À propos de nous En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps. TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale inclut le salaire de base, la rémunération variable et d’autres régimes clés, comme les avantages sociaux en santé et en bien‑être, les régimes d’épargne et de retraite, les congés payés, les avantages bancaires et les rabais, les occasions de développement de carrière et les programmes de récompenses et reconnaissance. Perfectionnement des collègues Des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement, ainsi que des programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne, sont disponibles pour aider les employés à progresser. La TD offre un grand nombre de cheminements professionnels et s’engage à aider chaque collègue à atteindre les occasions qui correspondent à ses objectifs. Formation et intégration Des séances d’intégration et de formation seront organisées pour fournir les outils et ressources nécessaires à la réussite dans le nouveau poste. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Le contact se fera par courriel ou téléphone, et tous les candidats recevront une décision concernant leur candidature. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. Les candidats peuvent demander les mesures d’adaptation nécessaires (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) afin de participer sans entraves au processus d’entrevue. #J-18808-Ljbffr