Directeur.trice Adjoint.e

À PROPOS DE NOUS

HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Québec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs d’ici, des expertises poussées en services-conseils, en certification, en fiscalité, et en comptabilité et solutions infonuagiques. Le cabinet compte aujourd’hui plus de 200 employés et notre équipe grandit sans cesse. Nous encourageons les employés à se développer en misant sur la formation continue, l’accompagnement, la flexibilité au travail et une culture de bien-être.

VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA

Bureaux neufs et lumineux;

Stationnement gratuit;

Assurances collectives modulaires;

Formation en continue;

Accompagnement de développement de carrière personnalisé;

Allocation annuelle de bien-être;

Activités sociales tel que les 5@7, les diners barbecues, la journée plein air, le party d’impôts, les soirées de jeux et quiz, des tirages au sort, etc;

Programme d’aide aux employés et à la famille;

Télémédecine;

Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps c’est l’avantage de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi-horaire offre la possibilité de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir où travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins opérationnels.

Bienvenue chez vous

TA CONTRIBUTION À L’ÉQUIPE

Tu es un leader passionné, activement motivé à développer et enrichir ton rôle et tes compétences ?

Tu as à cœur de mentorer une super équipe formée de professionnels ambitieux ?

Tu aimes gérer, structurer un département et optimiser des processus ?

Tu aimes être impliqué dans des dossiers variés auprès d’une clientèle de PME diversifiée ?

Souhaites-tu atteindre une prochaine étape ou effectuer un virage dans ta carrière ? L’idée de travailler dans un cabinet comptable en pleine croissance te stimule ? Excellent, tu es peut-être notre nouveau collègue

Nous recherchons un.e Directeur.trice- adjoint.e, Optimisation et intelligence d’affaire d’expérience ayant de bonnes capacités de leadership et qui souhaite se joindre à un cabinet en pleine expansion.

TON RÔLE

En partenariat étroit avec les associés et le Directeur principal - Optimisation et intelligence d’affaires, le Directeur adjoint - Optimisation et intelligence d’affaires collabore activement dans différents mandats internes d’optimisation des processus du cabinet. Il gère également des mandats d’amélioration de la fonction finance ainsi que d’optimisation des processus et des outils, avec le soutien du Directeur principal.

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Soutenir les opérations internes

Être à l’écoute des besoins des employés concernant les irritants quotidien sur les processus et les outils.

Analyser les processus actuels et identifier les opportunités d’amélioration pour accroître l’efficience de l’exécution des mandats.

Effectuer des analyses coûts-bénéfices des améliorations proposées.

Participer à mise en place des projets d’amélioration.

Offrir du soutien à l’équipe de certification et participer à des mandats de missions d’audit, d’examen et de compilation au besoin.

Optimiser les processus financiers

Revoir, documenter et optimiser les processus financiers clés.

Participer aux ateliers de travail pour la cueillette de données.

Analyser les données recueillies et synthétiser des constats.

Cartographier les processus financiers clés du client.

Participer à la gestion des mandats et accompagner le client

Participer à la rédaction d’offres de services répondant aux besoins des clients.

Préparer des conclusions préliminaires et suggérer des recommandations.

Participer à la rédaction des rapports de recommandations et à leur présentation aux clients.

Accompagner le client dans la mise en place des améliorations et agir comme support opérationnel au besoin.

Gérer un nouveau mandat de façon complète avec le client, de l'offre de service jusqu’à la remise du projet.

Concilier les attentes des clients et les contraintes du mandat.

Participer au développement des affaires

Identifier les opportunités d’affaires tant à l’interne que chez les clients.

Être appelé à participer aux activités de développement des affaires.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLÈGUE

Un baccalauréat en comptabilité ou en administrations des affaires (spécialisation en comptabilité).

Un titre de CPA.

Plus de 4 ans d’expérience en comptabilité (au sein d’un cabinet comptable, un atout)

Expérience pertinente en optimisation et intelligence d’affaires.

Une formation ou une certification en optimisation, un atout. (Ex. Lean 6 Sigma)

Une connaissance de différents systèmes financiers et comptables, un atout.

Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Vision, etc.)

Des habiletés en gestion de projet et en gestion du changement.

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Gestion efficace des priorités et dossiers multiples.

Capacité à se déplacer chez les clients.

Maitrise du français (oral et écrit), anglais fonctionnel afin d’assurer une bonne compréhension orale et écrite avec notre clientèle anglophone.

Une capacité à établir de bonnes relations avec les clients et à leur offrir un service d’une grande qualité

Un esprit analytique, de la curiosité et une grande agilité intellectuelle

Fortes aptitudes pour la supervision, l’organisation et la gestion du temps.

---