Gestionnaire de cycle de vie, opérations des fournisseurs externes | Life Cycle Manager

Gestionnaire de cycle de vie, opérations des fournisseurs externes | Life Cycle Manager - External Supply Operations Vos Principales Responsabilités Mettre en place et diriger des équipes projet transversales pour assurer la mise en œuvre dans les délais de toutes les activités du cycle de vie en cours, conformément à la stratégie définie. Identifier les risques potentiels et prendre des mesures pour les prévenir, communiquer l’avancement du projet et les écarts selon les responsabilités du projet. Assurer le respect du processus d’escalade pour les projets en difficulté, comprendre les impacts (financiers, approvisionnement, stratégiques) et définir les actions appropriées pour les atténuer ou les résoudre. Suivre la structure de réunion prédéfinie. Représenter le site / la plateforme des Opérations Techniques de Sandoz dans les équipes initial / premier approvisionnement, y compris le réapprovisionnement transversal afin d’assurer la coordination de toutes les activités au niveau du site et la responsabilité de bout en bout de l’exécution des projets de lancement et de transfert, depuis la passation jusqu’à l’approvisionnement. Aligner le niveau des stocks pour les produits de lancement avec la fonction responsable (par exemple pour les appels d’offres dans certains pays). Aligner les stocks de transition / de contingence pour les projets de modification, de transfert, de suppression et de cession avec la fonction responsable. Définir la portée et les objectifs des projets du cycle de vie, ainsi que la planification des jalons pour assurer la clôture du projet dans les délais convenus. Veiller à ce que les projets soient enregistrés et suivis régulièrement (à jour) dans les outils appropriés. Qualifications Essentielles Diplôme universitaire en sciences (chimie, pharmacie ou génie chimique) et/ou en administration des affaires. Minimum de 3 ans d’expérience dans diverses fonctions pharmaceutiques, par exemple chaîne d’approvisionnement / production et/ou développement technique. Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en lancements de produits et/ou des transferts. Bonne compréhension des processus de la chaîne d’approvisionnement pharmaceutique et de la philosophie Lean. Expérience interculturelle et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution, structuré en matrice. La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l’écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'international. Compétences en communication claire et efficace ainsi qu’en collaboration interfonctionnelle. Capacité en réflexion stratégique et analytique ainsi qu’expérience en gestion des parties prenantes. Solides compétences en matière de gestion des projets, du temps et des priorités. Capacité à s'adapter rapidement et à redéfinir les priorités dans un environnement qui est en évolution rapide et à ajuster les plans en fonction de l'évolution des données, des réglementations et/ou des besoins du marché. Être basé dans la grande région de Montréal afin de répondre aux exigences de présence au bureau (2 à 3 jours par semaine à Saint-Hubert). Qualifications Souhaitées / Atouts Certification PMP. Maîtrise de l’espagnol / portugais. Expérience avec des logiciels de gestion de projet tels que Miro, Gantt, Microsoft Project. Vous Recevrez Un minimum de trois semaines de vacances. Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés. Un congé payé entre Noël et le jour de l'an, avec un salaire complet. Un régime de retraite collectif avec des contributions substantielles de l'employeur. Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé. Une assistance aux employés et aux familles. Formule de travail hybride offerte. Des services de télémédecine. Un congé parental - paiements complémentaires jusqu'à 100 % du salaire de base, indépendamment du sexe ou de l'orientation sexuelle. Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle. Pourquoi Sandoz? Les médicaments génériques et biosimilaires constituent l'épine dorsale de l'industrie pharmaceutique mondiale. Sandoz, leader dans ce secteur, a fourni plus de 900 millions de traitements dans plus de 100 pays en 2024 et bien que nous soyons fiers de cette réalisation, nous avons l'ambition de faire plus Grâce à des investissements dans de nouvelles capacités de développement, des sites de production, de nouvelles acquisitions et des partenariats, nous avons la possibilité de façonner l'avenir de Sandoz et d'aider davantage de patients à avoir accès à des médicaments de qualité à bas prix, de manière durable. Notre dynamique est alimentée par une culture ouverte et collaborative portée par nos collègues talentueux et ambitieux qui, en échange de l'application de leurs compétences, font l'expérience d'un environnement agile et collégial avec des carrières flexibles et hybrides, où la diversité est la bienvenue et où le développement personnel est soutenu Rejoignez-nous Engagement de Culture & Inclusion : Culture and inclusion | Sandoz #Sandoz #J-18808-Ljbffr