Directeur général
3 weeks ago
Collège de Rimouski
est une institution d’enseignement supérieur qui se distingue par son approche humaine et la diversité de son expertise, de ses savoirs et des moyens pédagogiques dont il dispose. Fort de ses trois composantes que sont l'Institut maritime du Québec, le Cégep de Rimouski et le Centre matapédien d’études collégiales, le Collège brille grâce à l’excellence et à la variété de la formation qui y est offerte. À travers plus de 30 programmes, il fait vivre des moments marquants et des expériences de vie et d’apprentissage uniques à plus de 2 300 étudiantes et étudiants chaque année. Par leur travail et leur implication, près de 800 personnes collaborent à sa réussite et à son essor. Ses services de formation continue appuient le développement des compétences de 2 600 personnes et de plus de 150 entreprises. Le Collège de Rimouski marque le présent et l’avenir de sa communauté et de sa région, et rayonne au-delà des frontières. Il est un complice ouvert et bienveillant : il est présent pour le futur.
Description du poste Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne qui occupe l’emploi à la
Direction générale
est responsable de l’administration courante du Collège (Cégep de Rimouski, Institut maritime du Québec, Centre matapédien d’études collégiales ainsi que sa formation continue incluant le Centre de formation des mesures d’urgence en mer), de son fonctionnement, de son développement et de son rayonnement. La personne a la responsabilité de la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de l’ensemble des opérations selon les objectifs définis par le conseil d’administration.
Principaux défis à relever
Mobiliser les parties prenantes du Collège en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre du Plan stratégique 2024-2029;
Poursuivre le développement du Collège, notamment au niveau de la carte des programmes offerts, de la pédagogie, de la réussite, de la recherche et de la formation continue;
Faire preuve d’un leadership rassembleur dans le déploiement des stratégies de mobilisation et de collaboration de la communauté collégiale et de tous ses partenaires;
Augmenter l’attractivité du Collège auprès de la communauté étudiante locale et internationale en mettant en place des stratégies de recrutement, d’accueil, de fidélisation et d’inclusion;
Mobiliser les parties prenantes du Collège dans l'atteinte des objectifs et cibles fixés par le ministère de l’Enseignement supérieur du Québec.
La personne recherchée pour occuper ce poste stratégique se démarque par sa capacité à développer une vision d’avenir inspirante pour le Collège et fait preuve d’un leadership mobilisateur pour assurer son enracinement. Portée par une vision des enjeux propres au développement d’un Collège en région, elle devra mettre en place des partenariats durables et des projets porteurs. Habile communicatrice, cette personne favorise le travail d’équipe et la collaboration pour atteindre les résultats aux plans de la réussite éducative des élèves et de la performance organisationnelle. En étroite collaboration avec la direction des Études, elle s’assure de l’élaboration et du suivi du plan de la réussite du Collège. Gestionnaire d’exception, elle porte le développement et encourage l’innovation. De plus, elle assure une gestion transparente et cohérente avec les diverses instances du Collège, contribuant ainsi au maintien d’un climat de confiance et au développement d’un sentiment d’appartenance.
Compétences recherchées
Leadership mobilisant et humain Capacité de mobiliser le personnel et les parties prenantes autour d’une vision commune du développement du Collège, et ce, dans un esprit de collaboration, tout en respectant la mission éducative. Réseautage et visibilité Capacité à développer et utiliser des réseaux formels et informels, à l’intérieur et à l’extérieur du Collège, afin de favoriser des
échanges
menant
à
des retombées bénéfiques
pour
le
Collège
et
pour
toutes
les parties prenantes. Gestion empreinte d’une vision stratégique, d’engagement et d'innovation Capacité
de prendre en considération le contexte social, politique et économique du Collège pour élaborer des initiatives novatrices et porteuses, répondant aux défis actuels et futurs permettant de saisir les opportunités de développement du Collège. Capacité d’assurer une saine gestion des talents et d’assurer l’utilisation judicieuse des ressources financières, matérielles et informationnelles, afin de respecter l’équilibre budgétaire, selon les objectifs du Plan stratégique et de réussite du Collège.
Exigences
Grade universitaire de deuxième cycle ou de premier cycle dans un champ d’études approprié, sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre.
Avoir cumulé huit années d’expérience pertinente, dont au moins cinq dans un emploi de direction.
Des expériences pertinentes et des connaissances pratiques du milieu de l’éducation, notamment du milieu collégial, constituent des atouts importants.
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Directeur général des ventes
5 days ago
Bas-St-Laurent-Est (Sainte-Luce), Canada Équipe Formule Full timeL’emploi du genre masculin est privilégié afin d’alléger le texte.Équipe Formule est à la recherche d’une personne pouvant remplir le rôle de Directeur général des ventes pour toutes les concessions de l’Équipe Formule. L’équipe se compose de gens vraiment sympathiques et d’un environnement de travail stimulant.DESCRIPTION La personne...
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Directeur général des ventes
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Directeur des opérations fixes
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Directeur des pièces
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Bas-St-Laurent-Est (Sainte-Luce), Canada Équipe Formule Full timeÉquipe Formule part à la recherche d'une personne qui aime les défis, la gestion des inventaires et surtout, a un sens de l'organisation et du travail d'équipe. Le poste de Directeur(directrice) des pièces et accessoires chez Formule Kia est actuellement à pourvoir. Ton prochain défi t'attend chez Équipe Formule de Rimouski.NATURE DE L'EMPLOI En...
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Directeur(rice) Talents et culture
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Bas-St-Laurent-Est (Sainte-Luce), Canada Go RH Full timeVous êtes reconnu comme un leader mobilisateur et inspirant? Vous souhaitez contribuer à la croissance et au développement d’un joueur majeur dans l’industrie de l’assurance de dommages au Québec? Vous cherchez à participer à des initiatives d’envergure et détenez une vision axée vers la création des solutions innovantes? Chez Promutuel...
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Directeur général
3 weeks ago
Centre-du-Québec-Est (Saint-Valère), Canada Bornes Québec inc. Full timesommaire du poste: relevant du président, le ou la titulaire du poste est doté d’un leadership humain et rassembleur, le directeur général est responsable d’élaborer et d’exécuter le plan stratégique en collaboration avec son équipe de direction. il joue un rôle clé dans la mobilisation de son équipe afin d’assurer l’atteinte des...
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Directeur Général
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Saint-Laurent, Canada Nedco Full timeRexel est un distributeur mondial de produits électriques de premier plan qui opère de 2 300 sites répartis dans 34 pays. En partenariat avec les meilleurs fournisseurs, Rexel fournit des produits et des services de qualité aux entrepreneurs et aux consommateurs des marchés résidentiels, commerciaux et industriels. Rexel opère 2 bannières distinctes...
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Directeur(trice) général(e)
3 days ago
St-Rémi, Canada Bedard - Human Resources | Ressources humaines Full timeNotre client, un centre de solidarité familiale à but non lucratif, est à la recherche de son prochain directeur(trice) général(e). Ce poste exige un(e) gestionnaire hautement qualifié(e) capable de superviser efficacement toutes les opérations de l'organisation, de mobiliser les équipes et de mettr
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Adjoint(e) de direction
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Bas-St-Laurent-Est (Sainte-Luce), Canada Go RH Full timeÊtre au cœur de ce que vous faites le mieuxEn plus d’offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l’égard de notre personnel que des...
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DIRECTEUR GÉNÉRAL
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Directeur(Trice) Général(E)
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Directeur(trice) général(e)
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Directeur(trice) général(e)
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