Case Coordinator-Coordonnateur trice de cas

Case Coordinator-Coordonnateur trice de cas RepostEmployer:Southern Health-Santé SudTrouvez une carrière enrichissante dans une communauté dynamique et diversifiée au sein de Southern Health-Santé Sud. Notre organisation a le privilège de fournir des soins aux personnes à chaque étape de leur vie.En partenariat avec nos communautés, nous fournissons des soins de santé sûrs, accessibles et durables, axés sur les personnes. Nous sommes fiers de travailler en collaboration avec tous nos partenaires dans notre région diversifiée : sept des communautés des Premières nations, des communautés francophones, métisses, mennonites et huttérites, ainsi qu'un nombre croissant d'immigrants du monde entier.Faites partie de l'équipe de Southern Health-Santé Sud, qui s'enracine dans ce qui compte le plus. Joignez-vous à une région qui offre un style de vie sans pareil - une vie sécuritaire, paisible, belle et épanouissante pour vous et votre famille.Aperçu du poste:Relevant du Gestionnaire - Services de santé, le Coordonnateur × trice de cas travaillera avec une autonomie renforcée en tant que membre de l'équipe multidisciplinaire. Le titulaire du poste est chargé de mettre en place un processus collaboratif axé sur le client qui évalue, met en œuvre, coordonne, surveille et évalue les options et les services nécessaires pour répondre aux besoins du client en matière de santé et de services sociaux grâce à une utilisation efficace et efficiente des ressources disponibles au sein des Soins à domicile, Southern Health-Santé Sud et de la communauté.Le ou la titulaire du poste bénéficie d’un niveau d’initiative approprié et fait preuve d’un jugement indépendant pour déterminer les priorités de travail, les méthodes de travail à utiliser et les mesures à adopter pour traiter les questions inhabituelles. Les fonctions du poste sont exercées d’une manière conforme à la vision, à la mission, aux valeurs et aux politiques de Southern Health-Santé Sud.Expérience:Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le domaine.Expérience récente de la gestion de cas.Formation (degré/diplôme/certificat):Diplômé d'un programme d'études postsecondaires agréé (B. Sc. inf. ou B.Sc. soc., erg., pht.) OU infirmier diplômé ayant une expérience pertinente en médecine, en soins communautaires ou en soins de longue durée sera pris en considération.Certification/permis d’exercice/enregistrement:Preuve d’appartenance à l’organisme de réglementation professionnelle pertinentCertification en soins infirmiers gérontologiques (C) un atout.Qualifications et compétences:Compétences dans les deux langues officielles (français et anglais) est essentielle.Connaissance des syst è mes et programmes de soinsà domicile.Connaissance des dossiersélectroniques de soinsà domcile et des outils d'évaluation, par exemple inter RAI-HC.Connaissance de la législation et des normes pertinentes.Mai îtrise des applications Microsoft Office et connaissance pratique des applications informatiques et des systè mes de dossiersélectroniques.Compétences démontrées en communication orale etécrite.Compétences démontrées en mati ère de prise de d écision et de résolution de probl èmes.Compétences démontrées en mati ère d'organisation et de gestion du temps.Capacité démontréesàétiblir età maintenir des relations de travail professionnelles avec la direction et la personnel de la région, ainsi qu'avec les fournisseurs et agences externes appropriés.Capacité avéréeà travailler de mani ère autonome et en équipe.Capacité resquiseà respecter età promouvoir une population culturellement diversiféeétant donné la diversité culturelle de notre région.Capacité démontrée à respecter la confidentialité de l’information, qu’elle soit dans des documents papier, électroniques ou sous toutes autres formes.Bons antécédents de travail et d’assiduité.Exigences physiques:Capacité démontrée à répondre aux exigences physiques et mentales du poste.Pas de conditions dangereuses ou significativement désagréables.Possibilités de travailler le soir, la fin de semaine et les jours fériés, selon les besoins.Possibilités de fournir occasionnellement des services à des clients présentant des troubles du comportement.Possibilités de déplacement entre les clients et les établissements de la région.Possibilités d’avoir à se rendre dans d'autres établissements régionaux si les fonctions du poste l'exigent.Ce poste à durée déterminée peut prendre fin plus tôt, comme le prévoit votre convention collective.Les candidats peuvent demander des aménagements raisonnables en ce qui concerne le matériel ou les activités utilisés tout au long du processus de sélection.Southern Health-Santé Sud, en partenariat avec la communauté autochtone, s’est engagé à mieux représenter la population autochtone à tous les niveaux au sein de son personnel. Southern Health-Santé Sud encourage les Autochtones intéressés à présenter une demande d’emploi et à déclarer volontairement leur ascendance dans leur demande ou leur lettre d’envoi.Complète et maintien une vérification de casier judiciaire, vérification des antécédents - personnes vulnérables (VAPV), registre des mauvais traitements infligés aux adultes et registre de l’enfance maltraitée satisfaisants. Le candidat ou la candidate choisi(e) assumera les coûts associés.Conformément à sa politique, Southern Health-Santé Sud exige comme condition d'emploi que tous les travailleurs de la santé soient vaccinés.Veuillez joindre à votre demande d’emploi 3 références professionnelles provenant de personnes sans lien de parenté avec vous, mais qui ont une connaissance directe de votre rendement au travail actuel et passé.En vertu des politiques sur les services en langue française du gouvernement du Manitoba et de Southern Health-Santé Sud, nous sommes engagés à l’offre et à la livraison de nos services de santé en français et en anglais dans les établissements et programmes désignés bilingues qui servent les communautés où la population d’expression française est concentrée. Si aucun candidat ne répond aux exigences du bilinguisme, les candidats répondants à toutes les autres exigences du poste pourraient y être considérés.Veuillez noter que les concours pour des postes représentés par un syndicat peuvent faire l'objet d'un grief de la part de candidats représentés à l'interne. Si un grief de sélection est déposé, les informations contenues dans le dossier du concours peuvent être communiquées au représentant du plaignant. Les informations personnelles non pertinentes au grief et les autres informations protégées par la législation seront retirées. #J-18808-Ljbffr