DIRECTEUR/DIRECTRICE à temps plein

p>En tant que leader de pratique d’affaire en urbanisme et en architecture de paysage pour Stantec, vous jouerez un rôle crucial dans la définition et la mise en œuvre de la vision stratégique de notre groupe de professionnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction des opérations afin d’aligner les objectifs de la pratique avec les orientations du centre d’affaire, assurant ainsi une cohérence et une synergie optimales.Veille à atteindre les objectifs pour les initiatives de marketing et de développement des affaires pour des clients et des offres de services spécifiques, y compris les ventes croisées. li>Contribue activement aux stratégies d’obtention de projets et à la bonne réalisation de projets. Au besoin, participe au développement de projets clés et à la résolution de problèmes pouvant avoir un impact sur la satisfaction du client ou les meilleures pratiques en matière de gestion de projet. Responsabilise les Directeurs quant aux initiatives visant à élargir notre portée géographique et notre clientèle, grâce à de robustes plans de marketing, de développement des affaires et de gestion de comptes clients.Élabore les plans de marketing et de développement des affaires et assure leur gestion pour le centre d’affaire, y compris les ventes croisées.Contribue à accroître la visibilité de Stantec en partageant notre savoir-faire et nos innovations avec nos clients, rehaussant ainsi notre réputation et augmentant notre chiffre d’affaires.Établit un processus efficace « Go/No Go » avec les Directeurs et s’assure de la conformité du processus.Veille à l’utilisation de Pipeline et s’assure que l’outil soit maintenu et suivi afin d’optimiser les plans de développement des affaires et les taux de facturabilité des employés.Veille à la réputation de l’entreprise dans le marché local en maintenant de solides relations clients et en soutenant les leaders régionaux.Approche projet Dirige la réalisation des projets d’envergure du centre d’affaire.Au besoin, participe activement (ceci comprend la rédaction de contenu) aux projets majeurs à titre de réviseur technique indépendant.Chapeaute la gestion des risques relatifs aux projets et au développement des affaires, incluant la revue de contrats, d’honoraires et d’offres de services pour les mandats d’envergure.Veille à l’excellence dans la réalisation de projets.Supervise (ou nomme un délégué pour le faire) la réalisation de projets, l’assurance et le contrôle qualité, l’excellence technique, la qualité des livrables et le respect des meilleures pratiques.Est responsable de la conformité avec le système de gestion intégrée certifié ISO et avec le cadre de gestion de projets.Est responsable d’atteindre un niveau de conformité avec cadre de gestion de projets supérieure à 95 % lors d’audits internes.Dirige (ou affecte des ressources responsables) la gestion, l’évaluation des besoins et la mise en place de pratiques, d’outils et d’applications numériques pour soutenir le centre d’affaire dans la réalisation de projets.Participe activement à l’établissement de relations avec les clients clés, au développement de projets stratégiques et à la direction de projets majeurs du centre d’affaire.Maintient la culture d’entreprise en matière d’éthique, encourage l’intégrité individuelle et met l’accent sur les clients et la réalisation de projets.Gestion financière et des affaires Soutient la directrice des opérations lors de la préparation du budget annuel du centre d’affaire, en définissant la vision, la direction et les priorités à mettre en œuvre, et en établissant des objectifs de rendement spécifiques.Direction d’équipes Établit des liens entre la direction et les employés en interagissant fréquemment avec les employés.En partenariat avec la directrice des opérations, effectue des visites trimestrielles aux bureaux et tient des réunions pour tout le centre d’affaire afin de communiquer la vision, la stratégie d’affaires et le progrès quant aux plans d’action.Soutient le cycle complet de gestion des talents, incluant le développement de carrière, l’engagement des employés, la planification de la relève, l’encadrement et le mentorat, l’inclusion et la diversité, et le développement du leadership au sein du centre d’affaire.Soutient la directrice des opérations pour la gestion du rendement et la rémunération, selon la philosophie de Stantec au sein du centre d’affaire, en réalisant les évaluations annuelles de rendement, les révisions salariales et l’allocation des STIP / bonis pour le BC.Les responsables du marketing et du développement des affaires (M&BD) pourraient relever directement du directeur de pratique d’affaires.Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez une formation universitaire complétée en Urbanisme ou en Architecture de paysage.20 ans d’expérience dans la réalisation de projets en développement urbain.D’excellentes compétences en gestion de projet et en leadership.Être à l’aise en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.Si vous êtes considéré par vos pairs pour votre sens de l’organisation et du travail de qualité, votre grande capacité d'apprentissage, votre capacité à travailler en équipe et votre excellente aptitude à communiquer efficacement, vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? p>Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante.Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine.Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être.Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec contribution de Stantec.Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation, remboursement de frais de scolarité).Groupes de ressources pour employés qui offrent des occasions de réseautage et de formation (ex. strong> Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseilSommaire des avantages sociaux: Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

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