Chef Technique – Vérification et Validation

Chef Technique – Vérification et Validation (D&S)À propos du rôle : En tant que Leader Technique – Vérification et Validation (V&V) au sein de notre division Défense et Sécurité (D&S), vous serez l’expert de référence pour tous les aspects techniques de la discipline V&V. Vous dirigerez la Communauté de Pratique (CoP) V&V, encadrerez les spécialistes des tests (TE) et les experts en formation militaire (MTE), favoriserez l’harmonisation des processus et soutiendrez l’innovation ainsi que le développement de produits. Ce poste convient parfaitement à un leader proactif doté d’une expertise technique approfondie et animé par une passion pour l’amélioration continue.Responsabilités principales :Leadership et engagement communautaireDiriger la CoP V&V : organiser les réunions, guider les membres (MTEs, TEs) et favoriser la collaboration.Assurer la supervision technique et le mentorat, y compris le coaching individuel et le développement des compétences.Soutenir les équipes projet tout au long du cycle de vie : suivi de l’avancement, résolution des obstacles et partage des leçons apprises.Représenter la V&V lors de réunions interfonctionnelles (avec les architectes systèmes, ingénieurs en chef, chefs de projet et clients).Promouvoir la visibilité et la valeur de la V&V dans l’organisation et renforcer la collaboration avec les autres communautés de pratique.Standardisation et amélioration des processusPiloter l’harmonisation des processus, modèles et outils V&V au sein de D&S et des autres unités commerciales de CAE.Collaborer avec les autres CoPs pour aligner les pratiques et participer à des ateliers conjoints.Soutenir les audits qualité (CMMI, ISO, CAR) et contribuer au développement et à la révision des normes QTG.Gérer et améliorer les outils et infrastructures V&V, y compris les initiatives d’automatisation et d’innovation.Innovation et soutien aux produitsServir de point de contact pour l’intégration de nouvelles technologies et le développement de produits (ex. : AR/VR, ILE, Prodigy).Consolider les contributions des SME’s et assurer l’alignement avec les besoins évolutifs des clients et de la formation.Solutions et estimationDiriger les activités d’estimation et déléguer les demandes selon les besoins.Améliorer les processus et modèles d’estimation; fournir des formations et des conseils.Représenter V&V dans les discussions de solutions avec les équipes d’ingénierie et de solutions.Veiller à ce que les exigences de formation des clients soient prises en compte dans toutes les solutions.Recrutement et formationSoutenir le recrutement et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe V&V.Gérer les programmes de formation internes, les supports et le suivi des progrès.Ce que vous apportez :Plus de 8 ans d’expérience en V&V ou dans l’industrie D&S.Solide compréhension des méthodologies V&V, des systèmes de simulation et des programmes de défense.Familiarité avec les solutions de formation de CAE et les plateformes de modélisation/simulation.Expérience en leadership et en mentorat.Excellentes compétences en communication et en présentation en anglais et en français.Très bonne organisation, orientation résultats et collaboration avec des équipes mondiales.Volonté de soutenir les autres groupes V&V selon les besoins.CAE vous propose :Avantages sociaux : Entièrement flexibles pour que vous puissiez choisir ce qui est important pour vous.Retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif.Avantages financiers : Régime d’achat d’actions pour employés et nombreux rabais d’entreprise.Programmes personnels et familiaux : Programme de bien-être physique et programme d’indemnité supplémentaire de maternité.Équilibre entre le travail et la vie personnelle : Horaires flexibles et « vendredis californiens » toute l’année.Plaisir au travail : Activités sociales et communautaires toute l’annéeAlors, venez partager votre passion avec nous #J-18808-Ljbffr