Analyste TI Principal, M365

Unité d’affaires : Service des technologies de l’information Salaire : Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Analyste principal.e TI (401490) Horaire : 35 heures/semaine – possibilité de télétravail Lieu de travail : 2100 rue Drummond, Montréal, Québec, H3G 1X1 Période d’inscription : 10 au 21 novembre 2025 Type d’emploi à pourvoir : Permanent Votre mandat Relevant du service de soutien applicatif sous la direction développement, infrastructure et exploitation TI, l’analyste TI aura comme principal mandat d’optimiser l’utilisation de l’ensemble de l’outillage Microsoft 365 actuellement en place au sein de l’organisation. Il devra analyser l’état actuel de l’écosystème déployé, comprendre les besoins d’affaires des divers départements et proposer des pistes d’optimisation efficaces afin de maximiser la productivité de l’ensemble de nos opérations administratives. Il assurera l’évolution et l’amélioration continue des diverses plateformes, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de soutien bureautique ainsi que d’infrastructure de l’Agence. Il contribuera activement à la rédaction de documents de solutions et en assurera l’adhésion adéquate. Vos défis Analyse de l’écosystème et des besoins Mener une analyse exhaustive de l’état des lieux et de l’utilisation actuelle de l’ensemble des plateformes Microsoft 365 déployées à l’Agence. Modéliser les processus et identifier les besoins d’affaires afin d’émettre des recommandations quant à l’optimisation de l’utilisation des services. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre les enjeux et identifier les opportunités d’amélioration. Participer à la validation des solutions (tests, revues de conception, UAT) en assurant l’alignement avec les besoins fonctionnels et technologiques. Administration stratégique des plateformes Encadrer l’évolution continue des diverses plateformes Microsoft 365, principalement au niveau de l’architecture et de la sécurité des données. Planifier le déploiement de mises à jour, rustines, correctifs et preuves de concept afin d’assurer un niveau de sécurité et d’efficacité optimale. Suivre activement l’état des outils bureautiques et des plateformes afin d’assurer proactivement la performance et la fiabilité des services. Collaborer étroitement avec l’équipe de soutien bureautique et d’infrastructure afin de résoudre les enjeux techniques et applicatifs. Documentation et gestion des connaissances Créer, valider et maintenir la documentation de l’architecture et des procédures en place, tout en assurant la communication aux utilisateurs. Assurer une saine gestion des connaissances au sein de nos équipes opérationnelles ainsi que l’évolution du développement des employés. Former les techniciens de l’équipe de soutien de l’Agence ainsi que nos usagers sur l’utilisation efficace et productive des outils Microsoft 365. Accompagner les parties prenantes dans leur appropriation de la plateforme et soutenir l’évolution des rôles et responsabilités internes. Profil recherché (exigences) Baccalauréat ou l’équivalent académique en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe pertinent à l’emploi. Détenir au moins 4 ans d’expérience dans un rôle d’administration opérationnelle des services M365. Avoir une maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. Atout Détenir des certifications techniques pertinentes serait un atout sur le plan opérationnel comme M365, Microsoft Windows Server ou Azure Fundamentals. Nos avantages Des défis d’envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Diversité, équité et inclusion La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Merci de vous identifier lors de la postulation. Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Des questions ou des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Mathieu Yala, conseiller en acquisition de talents. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet. #J-18808-Ljbffr