Analyste Développeur
1 week ago
Période d'affichage: Du 16-11-2024 au 25-11-2024
Lieu de travail: Direction des technologies de l'information, Pavillon Louis-Jacques-Casault, Ville de Québec
Environnement de travail: Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Statut/Admissibilité: Affectation temporaire ou contrat temporaire, Ouvert à tous
Détails du poste: Classe 8, Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$, Code du poste: 71539, Date d'entrée en fonction: Dès que possible, Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de renouvellement
Description de fonction: Développeuse-analyste, développeur-analyste en ressources informationnelles, Domaine d'expertise (non officielle) - Niv 3
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée. p>
Description du poste: La Direction des technologies de l'information est actuellement à la recherche d'une « Lead développeuse » ou d’un « Lead développeur » de type « Backend » pour joindre le secteur de la Gestion des études. Le secteur est composé d’équipes agiles responsables du cycle de vie complet de systèmes supportant la gestion des études. p>
En plus des tâches normalement attribuées à la fonction, la personne choisie aura à:
- Participer aux activités agiles requises pour la planification et le suivi des travaux à réaliser;
- S’assurer que son équipe respecte et applique l’ensemble des contrôles de qualité;
Profil recherché :
- Excellente maîtrise de la conception et du développement Java d’applications web et d’APIs REST impliquant des cadriciels tels que Spring et Hibernate;
- Excellente maîtrise du système de contrôle de version GIT;
- Excellente maîtrise de la conception de tests unitaires automatisés (ex. : JUnit, Mockito);
- Excellente maîtrise des patrons de développement et des principes SOLID;
- Bonne expérience avec les bases de données Oracle ainsi que le langage PL/SQL et SQL;
- Bonne expérience dans un environnement de travail Agile et SAFe.
Seront considérés des atouts :
- Expérience avec la conception et le développement d’applications web impliquant le cadriciel Vaadin;
- Expérience dans la conception et le développement frontend impliquant des cadriciels tels que Vue.js et React;
- Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
- Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
- 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
- Horaire d’été allégé
- Horaire flexible de 35h/semaine
- Programme de conciliation travail et vie personnelle
- Environnement de travail propice au développement professionnel
- Possibilité de financement pour entreprendre des études
- Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie.
Équité, diversité et inclusion :
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
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