Ingénierie

Gestionnaire ingénierie électrique en Estrie :

Vous souhaitez gérer une équipe dans la conception, le développement et la mise en œuvre de produits de solutions d’équipements de conversion électrique sur mesure ? Vous voulez diriger une équipe composée d’ingénieurs, designers et concepteurs électrique ?

C’est ce que vous permettra de faire ce concepteur et fabricant en affaire depuis plus de 50 ans situé dans la région de l’Estrie et à Toronto.

Le candidat idéal aura une solide expérience en ingénierie des transformateurs, des compétences en leadership et la capacité de promouvoir l’amélioration continue, la productivité et la qualité des produits.

Qualifications :

BAC en génie électrique.

Minimum de 5- 8 ans d’expérience dans le domaine.

Expérience confirmée dans le développement de produits dans le secteur de la fabrication.

Connaissance approfondie de la conception des transformateurs, des processus de fabrication et des normes industrielles.

Compétences avérées en leadership et en gestion de projets d’ingénierie.

Expérience en collaboration interfonctionnelle et en gestion des relations avec les parties prenantes.

Solides compétences en organisation et en leadership, avec la capacité d’inspirer et de motiver les équipes.

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles, capables de transmettre des informations techniques complexes de manière claire et convaincante.

Esprit novateur, axé sur l’amélioration continue et l’excellence en ingénierie.

Capacité à gérer des priorités multiples et à s’adapter à l’évolution des demandes et des technologies.

Disponible pour voyager entre les sites d’exploitation au Canada (au Québec et en Ontario)

Bilingue français et anglais (à l’écrit et à l’oral).

Devenez gestionnaire ingénierie électrique en Estrie.

Joignez-vous à une entreprise reconnue dans son champ d’activité et pour la qualité de ses produits. Vous évoluerez au sein d’une équipe conviviale, humaine qui met de l’avant votre côté entrepreneur.

Salaire très concurrentiel.

Assurances collectives payées par l’employeur.

REER collectif après 6 mois.

4 semaines de vacances.

Localisation :

Région de l’Estrie

Principales responsabilités :

Leadership d’équipe : supporter l’équipe pour garantir la production et la livraison de transformateurs de haute qualité dans les délais impartis.

Amélioration des processus : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître l’efficacité, réduire les coûts et améliorer la qualité des produits.

Coordination interdisciplinaire : Assurer une communication fluide entre les équipes d’ingénierie électrique et mécanique.

Résolution de problèmes : Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes techniques et mettre en œuvre des modifications de conception visant à améliorer les performances et la fabricabilité des produits.

Gestion de la production : Superviser la planification et l’exécution des calendriers de production pour répondre aux demandes des clients et aux exigences en matière de stocks.

Contrôle de la qualité : Mettre en place des mesures rigoureuses pour garantir que tous les produits respectent ou dépassent les normes industrielles et les spécifications des clients.

Culture de la sécurité : Promouvoir une culture de la sécurité en veillant à ce que toutes les opérations soient conformes aux directives en matière d’environnement, de santé et de sécurité.

Analyse des données : Travailler avec le directeur de la production pour analyser les données de production, identifier les tendances et prendre des décisions éclairées pour optimiser la production.

Développement des talents : Recruter, former et encadrer les membres de l’équipe pour constituer une équipe hautement performante.

Coordination avec les autres départements : Collaborer avec les équipes de vente, de service à la clientèle et de logistique pour garantir l’alignement des capacités de production et des exigences des clients.

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