Coordonnateur académique
3 weeks ago
Sous la responsabilité de la direction du CFC, la coordonnatrice ou le coordonnateur académique dirige les activités du centre, contribuant ainsi à l'avancement des professionnels de la santé à travers des programmes innovants et adaptés aux besoins actuels. Votre rôle consistera à superviser et à coordonner les activités accréditées du centre, à assurer la qualité des programmes de formation, ainsi qu'à inspirer et à encadrer une équipe.
Responsabilités générales
1. Coordonner et collaborer au développement des activités accréditées de formation du Centre de formation continue. 2. Coordonner et superviser le travail du personnel impliqué dans les activités accréditées. 3. Soutenir la direction du Centre de formation continue dans la planification, la mise en place, l'opérationnalisation et l'évaluation des activités accréditées de formation continue.
Responsabilités spécifiques
1. Assurer, plus particulièrement, le bon fonctionnement des journées de formation publiques, des activités de formation sur mesure. 2. Gérer les relations avec des fournisseurs, différents services universitaires, et des services dans des établissements de santé. 3. Conseiller la direction sur les mesures à prendre pour améliorer les aspects organisationnels du Centre. 4. Assurer le rôle de coordonnatrice ou coordonnateur auprès d'organisations telle la Fondation des maladies du coeur ou l'American College of Surgeons qui accréditent des activités en réanimation. 5. Participer au développement de nouvelles activités du Centre. 6. Administrer les éléments opérationnels d'entente liant le Centre à des clients ou partenaires. 7. Assumer, dans son champ de compétence, toute tâche que lui confie sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat.
À propos du lieu de travail
L'emploi est basé au Campus de la santé de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, avec des déplacements en Montérégie et parfois ailleurs dans le Réseau universitaire institutionnel en santé (RUIS).
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Contrat d'un an, avec possibilité de prolongation.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le
24 avril 2024
à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Qualifications requises
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent ou l'équivalent.
Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.
Exigences
Avoir de l'expérience dans un domaine relié à la gestion de la formation.
Posséder une expérience et des aptitudes à la coordination d'une équipe de travail.
Avoir un excellent sens de l'organisation.
Démontrer des qualités d'innovation, de leadership et un sens de la collaboration.
Posséder une très bonne connaissance de la langue française et une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise, parlée et écrite. À titre d'information, la personne pourrait avoir à lire de la documentation en anglais.
Avoir une expérience du milieu universitaire et du milieu de la santé.
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