Conseiller pédagogique

Guidant l'avenir de l'éducation par l'innovation pédagogique : ensemble, construisons un programme éducatif qui transforme les pratiques

La conseillère ou le conseiller pédagogique assume des responsabilités des activités liées au développement et à la mise en œuvre des programmes de 2e cycle en enseignement au secondaire et en langues secondes et au conseil techno-pédagogique au personnel enseignant.

Responsabilités générales

1. Assumer des responsabilités liées au développement, à l'implantation, à la promotion, à la gestion de programmes ou d'activités d'enseignement. 2. Conseiller les membres des équipes pédagogiques aux méthodes et autres moyens pédagogiques d'enseignement et d'évaluation adaptés aux besoins de la population étudiante et au contexte de formation à distance et en ligne. 3. Soutenir les travaux de divers comités dans le cadre du développement, de la mise en œuvre et de l'évaluation des programmes.

Responsabilités spécifiques

1. Collaborer à la planification et à la mise en œuvre d'activités d'animation pédagogique auprès de différents intervenants. 2. Participer à la promotion des programmes et aux activités de recrutement ainsi qu'à l'accueil des étudiantes et des étudiants. 3. Participer au développement de partenariats et assurer des liens de qualité avec les partenaires, renseigner ces partenaires et les soutenir. 4. Maintenir à jour ses connaissances des recherches, des changements et des innovations dans le domaine de la pédagogie universitaire, particulièrement en ce qui concerne les programmes, les approches pédagogiques, le matériel didactique et l'évaluation des apprentissages. 5. Coordonner les activités de soutien qui exigent l'intégration des technologies de l'information à des fins pédagogiques comme Monportfolio, Moodle, etc. 6. Effectuer des recherches visant à l'identification de nouveaux besoins en matière de perfectionnement et de formation et à l'élaboration des programmes et d'activités d'enseignement. Faire l'analyse des ressources disponibles, de la clientèle, des modes de financement. 7. Gérer les embauches du personnel responsable de charges de cours, de supervision et autre, et assurer les suivis nécessaires en fonction de la convention collective. 8. Participer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes d'enseignement. 9. Coordonner, au besoin, la modification des documents remis aux étudiantes et étudiants et au personnel enseignant. 10. Remplacer, de façon ponctuelle, la personne responsable des programmes ou de la formation pratique à des réunions à l'intérieur ou à l'extérieur de l'Université.

À titre d'information

L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le

23 mai 2024

à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Qualifications

Posséder un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée.

Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.

Exigences

Détenir une expérience en conseillance pédagogique.

Avoir une connaissance du milieu universitaire, dans les volets académiques et de recherche.

Démontrer une très bonne qualité de communication et de rédaction formelle.

Détenir des habiletés de relations interpersonnelles et de bonnes habiletés au travail d'équipe.

Avoir une bonne connaissance des logiciels courants.

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