Conseiller(ère) Gestion de contrats I
3 weeks ago
169790 Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut:
Temporaire Durée:
Indéterminée Adresse:
855, rue Sainte-Catherine Est Ville:
Montréal Horaire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage :
08/12/2024 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde Salaire
65 901,68 $ à 109 836,48 $ Votre mission
Vous avez un intérêt pour la gestion de contrats? Joignez notre unité et ayez la chance de contribuer à la réalisation de projets de transport d'envergure d’Hydro-Québec. Le dynamisme et l’énergie de l’équipe sauront vous convaincre de poursuivre votre carrière au sein de la nouvelle direction Contrats et soutien aux projets. Vos principales activités au quotidien
Contribue à la coordination, à l’administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l’organisation. Plus précisément, ceci se traduit pour son champs d'activités par: Administrer les contrats stratégiques sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs. Fournir les services et les conseils en matière d'administration de contrats dans le respect des orientations et encadrements en vigueur. Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats. Interpréter des clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs. Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie. Participer, au besoin, à la préparation des documents d'appel de propositions et dans l'évaluation des soumissions. Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs. Participer à la réalisation des études, à l'élaboration des stratégies et à la négociation du règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges. Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de contrats de projets et/ou dans le processus d’approvisionnement et/ou gestion des stocks de magasin. Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance en interprétation des contrats. Avoir une bonne connaissance en gestion des fournisseurs. Avoir une connaissance de la fabrication en usine ou de l'approvisionnement d'appareillages électriques. Avoir une connaissance en coordination d'activités de projet. Avoir une connaissance de l'assurance qualité et des spécifications normalisées d'Hydro-Québec, un atout. Avoir une connaissance des chantiers de construction, un atout. Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365, particulièrement Excel, et SAP (module MM), un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Négociation et gestion des conflits Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout. Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.
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Montreal, Canada Hydro-Québec Full timeConcours: 169653 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: S/O Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours,...
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Montreal, Canada Hydro-Québec Full timeConcours: 169886 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours,...
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Montreal, Canada Hydro-Québec Full timeConcours: 169790 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est Ville: Montréal Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours,...
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Conseiller(ère) Gestion de contrats II
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Montreal, Canada Hydro-Québec Full timeConcours:169655 Titre à l'interne*:Conseiller(ère) Gestion de contrats II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut:Temporaire Durée:Indéterminée Adresse:S/O Ville:Plusieurs villes disponibles Horaire de travail:35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage :08/12/2024 *Le titre du poste affiché peut être différent...
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Montreal, Canada Hydro-Québec Full timeConcours: 169357 Titre à l'interne*: Conseiller(ère)Gestion des contrats et approvisionnement (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Adresse: S/O Ville: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 35 h/sem....
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Montreal, Canada LGS, une société IBM Full timeLGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et...
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