Consultant Implémentation

3 months ago


Ottawa, Canada LHR Américas Full time
Please make sure your CV is in English only, thank you.If you decide to apply directly through our client’s career site as well, LHR Americas will lose all visibility of your hiring process and will be unable to support you. Demonstrated technical experience in successfully applying process optimization techniques, statistical data analysis, and advanced process control (APC) to drive measurable improvements in NHT and CCR units. Excellent problem-solving, analytical, and communication skills, with the ability to effectively convey technical information to both technical and non-technical audiences. A proven track record of applying technical expertise to drive optimization and manage client relationships effectively in the refining industry. Willingness to travel for on-site client engagements. Key Responsibilities
  • Conduct comprehensive technical assessments of clients' NHT and CCR units, focusing on identifying areas for optimization in yield, efficiency, and product quality.
  • Apply your technical expertise to translate insights into actionable recommendations, supported by detailed cost-benefit analyses and clear implementation roadmaps.
  • Collaborate closely with clients' process engineering teams, providing technical guidance for troubleshooting, problem-solving, and continuous optimization.
  • Lead technical benchmarking initiatives, comparing client performance against industry best practices to identify improvement gaps and provide recommendations.
  • Develop and deliver targeted technical training programs on NHT/CCR technologies, best practices, and optimization strategies.
  • Guide clients in selecting and implementing advanced process simulation tools and optimization techniques for NHT and CCR units.
  • Provide expert technical advice on catalyst management strategies, including performance monitoring, selection, and replacement, based on hands-on experience.
  • Stay up-to-date with the latest technical advancements, best practices, and NHT/CCR process optimization technologies, sharing this knowledge with clients to enhance their operations.
  • Build strong, long-term relationships with clients, ensuring exceptional satisfaction and identifying opportunities for further technical collaboration.
Job Benefits
  • Monthly Base Salary – aligned with company employees with similar skills
  • Monthly Overbase – 25% of your monthly base salary
  • Benefits Supplement – 20% of your monthly base salary, after 3 years of service, reward increases to 25% of base, after 6 years 30% of base, and after 12 years 35% of base
  • Severance Package (2-year vest period) – year 2 to 5: 2 week's pay for each year of service, Year 6+: 4 week's pay for each year after
  • Employment Tax – if employee chooses to separate themselves from their ‘home country’ for income tax purposes, most will not be required to pay ‘home country’ income taxes; Please check with your tax advisor for specifics relating to you
  • Employee Share Purchase Plan (ESPP) (eligible after 12 months of service) – maximum purchase equal to 10% monthly base pay with a cap, 20% share discount
  • Incentive Plan – annual; based on performance, approx. 8,200 per household member 11+ years old residing in Saudi Arabia and $6,000 per household member under 11 years old
  • Vacation & Paid Holidays – 38 vacation days / 4 travel days / 11-13 paid holidays
  • Medical/Dental Plan – complimentary in-Kingdom Johns Hopkins medical care/facilities for employee and eligible family members. In-Kingdom dental services subsidized
  • Educational Assistance Plan (EAP) – Out of Kingdom Assistance: 90% of expenses with a maximum per child, lesser of 5x monthly base salary or the company max ($48.undergraduate college-age children get 2 round-trip economy air travel tickets; Single/Bachelor Status – 60% of monthly base salary
Stages of our Hiring Process

1.

If your resume evaluation is suitable for this position, the recruitment team will invite you to a preliminary phone/video interview in 2-3 days.Interviews Stage:

2.1 LHR Americas preliminary phone/video interview: Furthermore, your English level will be evaluated at this stage, ONLY native or advanced speakers will approve this evaluation.

If this preliminary phone/video interview is successful, your resume will be submitted to our client.

If your preliminary phone/video interview is not successful, our Talent Acquisition consultant will inform you.

If your resume is approved a member of the Talent Acquisition Team will get back to you and schedule a face-to-face meeting in a defined location. p>

The client interview contains technical questions that help assess your familiarity with problem-solving in your given field and may include a behavioral evaluation. 3 There could be additional video interviews with hiring managers, which may also contain technical questions that help us assess your familiarity with problem-solving in your given field.

Conditions for employment include but are not limited to medical examinations, and permission to secure a visa to work and reside in-country.



  • Ottawa, Canada IBM Full time

    **Introduction** Une carrière dans IBM Consulting est fondée sur des relations à long terme et une collaboration étroite avec les clients du monde entier. Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples industries pour améliorer le nuage hybride et le parcours d'IA pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses du monde....


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  • Ottawa, Canada IBM Full time

    Introduction Une carrière dans IBM Consulting s'appuie sur des relations à long terme et une collaboration étroite avec les clients à travers le monde. Vous travaillerez avec des visionnaires dans de multiples industries afin d'améliorer le cloud hybride et le voyage AI pour les entreprises les plus innovantes et les plus précieuses du monde. Votre...


  • Ottawa, Ontario, Canada IBM Computing Full time

    Découvrez votre rôle au sein d'IBM Computing"> Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en implementation de solutions logistiques SAP pour rejoindre notre équipe IBM Computing. En tant que consultant principal, vous serez responsable de l'implémentation et de la mise en œuvre de solutions SAP EWM sur S/4 HANA pour nos clients dans le...


  • Ottawa, Canada IBM Full time

    Introduction L'information et les données sont quelques-uns des actifs organisationnels les plus importants dans les entreprises d'aujourd'hui. En tant que consultant en sécurité, vous serez un conseiller clé pour les clients d'IBM, en analysant les exigences métier pour concevoir et implémenter les meilleures solutions de sécurité pour leurs...


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    Introduction Chez IBM, le travail est bien plus qu'un emploi, c'est une vocation : Construire. Concevoir. Coder. Consulter. Penser avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Ne pas se contenter de faire mieux; tenter des choses que vous n'auriez jamais cru possibles. Être à la tête dans cette nouvelle ère technologique et...


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  • Ottawa, Canada IBM Full time

    Introduction Votre rôle et vos responsabilités Ce que vous ferez Le rôle consistera à déployer des offres SAP Analytics/Reporting modernes, qui nécessitent une expertise fonctionnelle et technique pour développer des solutions de rapports de groupe SAP et répondre le mieux aux besoins de nos clients dans tous les secteurs de TruQua et IBM en...


  • Ottawa, Canada Senate of Canada Full time

    À propos du Sénat Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire. Le Sénat est un lieu de travail...