Current jobs related to DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DU SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES - Québec - Groupe Perspective


  • québec city, Canada Groupe Perspective Full time

    Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du service des ressources financières pour le Centre de services scolaire de Portneuf.Sous l’autorité de la directrice du Service des ressources financières et du transport scolaire, ce poste consiste à diriger une partie des programmes


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    Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du service des ressources financières pour le Centre de services scolaire de Portneuf. Sous l’autorité de la directrice du Service des ressources financières et du transport scolaire, ce poste consiste à diriger une partie des programmes et ressources de plusieurs champs d’activité...


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    Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du service des ressources financières pour le Centre de services scolaire de Portneuf. Sous l’autorité de la directrice du Service des ressources financières et du transport scolaire, ce poste consiste à diriger une partie des programmes et ressources de plusieurs champs d’activité...


  • Québec, Canada Metro Inc. Full time

    Titre du poste : Directeur(trice) Adjoint(e) Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 36968 Bannière : Super C Statut : Temps plein **Super C **Ste-Anne-de-Beaupré** **Lieu**: 10516-101 boul. Ste-Anne, Ste-Anne-de-Beaupré, Québec G0A 3C0 **Nombre d’heures**: Temps plein **Quarts de travail** : Jour, soir et fin de semaine Venez...


  • Québec, Canada Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries Full time

    Sous la supervision de la direction adjointe du Service des ressources financières, le coordonnateur(trice) aura pour mandat depiloter la préparation des budgets annuels, les projections financières et les autres activités en lien avec le processusbudgétaire du centre de service scolaire. Pour vous


  • Québec, Canada Metro Inc. Full time

    **Super C Ste-Anne-de-Beaupré** **10516 Bd Sainte-Anne #101, Sainte-Anne-de-Beaupré, Quebec G0A 3C0** **Nombre d’heures**: Temps plein **Quarts de travail** : Jour, soir et fin de semaine Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients ! Le directeur adjoint est responsable d’assister le directeur...


  • québec, Canada Les Résidences Soleil Full time

    Vous êtes passionné de cuisine et avez de bonnes notions en gestion et supervision de personnel? Nous sommes à la recherche d’un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son sourire, sa bienveillance et sa joie de vivre! En collaboration avec le/la directeur(trice) du service alimentaire et du directeur(trice) de la...


  • Québec, Canada COGIR Immobilier Full time

    Cogir Immobilier est à la recherche d'une personne pour combler un poste de directeur(trice) général(e) adjoint(e) pour une résidence privée pour aînés de la région de Lévis. Nous offrons la télé médecine, programme d'aide aux employés, salaire concurrentiel et plus encore! DESCRIPTION DU POSTE: Hor


  • Québec City, Canada Metro Inc. Full time

    Titre du poste : Directeur(trice)-adjoint(e) de magasin Type de poste : Permanent Numéro de la demande :  39044 Bannière :  Metro Statut :     Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire passionné(e) d'alimentation pour combler le poste de directeur(trice)-adjoint(e) de magasin. En vous joignant à notre réseau de magasin, vous...


  • Québec, Canada Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries Full time

    Sous la supervision de la direction adjointe du Service des ressources financières, le coordonnateur(trice) aura pour mandat de piloter la préparation des budgets annuels, les projections financières et les autres activités en lien avec le processus budgétaire du centre de service scolaire. Pour vous accompagner dans la réalisation de cette mission,...


  • québec city, Canada COGIR Immobilier Full time

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  • Québec, Canada Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries Full time

    Sous la supervision de la direction adjointe du Service des ressources financières, le coordonnateur(trice) aura pour mandat depiloter la préparation des budgets annuels, les projections financières et les autres activités en lien avec le processusbudgétaire du centre de service scolaire. Pour vous accompagner dans la réalisation de cette mission, vous...


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  • Québec, Quebec, Canada L'Agence Relève en Force Full time

    Directeur(trice) adjoint(e) - Entreprise manufacturière en pleine croissanceL'Agence Relève en Force recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) pour rejoindre son équipe dynamique!À propos de l'entrepriseL'Agence Relève en Force est une entreprise manufacturière en pleine croissance qui offre des solutions innovantes à ses clients. Nous...

DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DU SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES

3 months ago


Québec, Canada Groupe Perspective Full time
Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur(trice) adjoint(e) du service des ressources financières pour le Centre de services scolaire de Portneuf. Sous l’autorité de la directrice du Service des ressources financières et du transport scolaire, ce poste consiste à diriger une partie des programmes et ressources de plusieurs champs d’activité reliés à la gestion des ressources financières. L’emploi comporte l’exercice des fonctions de planification, d’organisation, de direction, de contrôle et d’évaluation des activités et ressources sous sa compétence.

De façon plus précise, cet emploi comporte les responsabilités suivantes : Participer à l’élaboration de politiques, de règles et de procédures relatives à la gestion financière et veiller à son application; Définir ou collaborer à la définition des objectifs propres aux activités sous sa responsabilité compte tenu des politiques et des objectifs généraux du centre de services scolaire; Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des activités sous sa responsabilité; Diriger des activités, des programmes ou des ressources; Évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité; Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate; Assumer la responsabilité de la préparation du rapport financier annuel et des états financiers de toute nature; Assister et conseiller au besoin, la direction générale, de même que les cadres de services et des établissements, relativement aux activités sous sa responsabilité; Superviser les activités relatives à la planification et à la gestion de la taxe scolaire; Participer à l’élaboration du budget sous sa responsabilité et en assurer le contrôle des dépenses; Tout autre dossier confié par la direction du Service des ressources financières. Exigences: Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un Centre de services scolaire notamment en : Sciences comptables; o Administration des affaires, option comptabilité; o Administration des affaires, option finances.

Six années d’expérience pertinente dont deux années à titre de gestionnaire dans le réseau de l’éducation et du secteur public seront considérées comme un atout; Diplôme de 2e cycle en gestion comportant un minimum de 30 crédits sera considéré comme un atout; Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec sera considéré comme un atout; Avoir réussi les tests exigés par le Centre de services scolaire concernant la maîtrise des compétences liées à l’emploi.

Habiletés requises: Leadership, incluant une compétence reconnue à planifier, organiser, déléguer, assurer les suivis et gérer le changement; Faire preuve d’autonomie et de disponibilité; Orientation vers l’action et les résultats; Vision d’ensemble, expérience en amélioration continue et en optimisation des processus; Capacité à travailler dans un environnement changeant, en respectant des échéanciers serrés; Habiletés en relations interpersonnelles;Capacité à coordonner une équipe de travail, mobiliser les employés, gérer la performance et développer les compétences des membres de son personnel.