Adjoint juridique réserviste

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité (mandat temporaire de 12 mois), notre équipe de soutien juridique cherche à accueillir un.e :Adjoint.e juridique réservisteQuel est notre engagement?Tu trouveras chez Langlois :Une équipe de direction accessible et un environnement humain;Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental;Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins;Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail;Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement;Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur;L’accès à des produits menstruels gratuits sur les lieux du travail;Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin;Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être;Des bureaux actifs munis d’une table ajustable et d’un tapis roulant pour te dégourdir les jambes tout en travaillantTu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchéeEt ton rôle dans tout ça?Voici ton apport à l'équipe à titre d'adjoint.e juridique réserviste :Supporter les adjoint.es et avocat.es des différents secteurs;Effectuer la révision, la mise en forme ou la modification de divers documents juridiques (correspondance, contrats, procédures, etc.);Préparer les cahiers électroniques de procédures, de pièces, d’autorités, cartables de clôture, etc.;Effectuer diverses tâches en support à l’équipe.Est-ce le poste pour toi?La réponse est oui si tu as* :Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;Minimum trois (3) ans d’expérience en secrétariat juridique;Expérience à titre d’adjoint.e juridique en litige ou en droit du travail et de l’emploi;Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (pour soutenir adéquatement nos avocat.es anglophones; plusieurs documents sont en anglais);Excellente grammaire;Maîtrise de Word (mise en page, styles, etc.). Bonne connaissance de PowerPoint et connaissance d’Excel, un atout;Souci de la clientèle interne et externe;Forte capacité d’adaptation;Autonomie et rapidité d’exécution;Esprit d’équipe et d’initiative.*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipeFaire carrière chez Langlois , c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide,quivisel’excellenceet qui mise sur le développement professionnel.Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.