Spécialiste de catégorie – Alliages

Spécialiste de catégorie – Alliages / Category Specialist – Alloys Join to apply for the Spécialiste de catégorie – Alliages / Category Specialist – Alloys role at Rio Tinto. Au sujet du poste Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin. Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste de catégorie – Alliages et additifs, chargé d’appuyer le conseiller principal dans des projets d’approvisionnement stratégique visant à conclure des ententes commercialement avantageuses et à offrir une valeur optimale à l’unité d’exploitation de Rio Tinto. Relevant du directeur, Alliages, et travaillant dans un environnement stimulant au sein d’une équipe diversifiée, vous devrez Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de catégorie pour les alliages et les additifs afin d’assurer leur alignement sur les besoins de l’entreprise et la planification de la demande. Mener des projets d’approvisionnement, des négociations contractuelles et présenter des recommandations à la haute direction en vue d’approbation. Élaborer et négocier des ententes commerciales qui minimisent les coûts et maximisent la valeur, tout en respectant les exigences de gouvernance de Rio Tinto. Maintenir de solides relations avec les parties prenantes des unités d’exploitation mondiales de Rio Tinto et soutenir plus de dix sites opérationnels, principalement pour RTA et Pacific Operations. Superviser la gestion de la chaîne d’approvisionnement et des stocks, l’expédition et les réclamations, tout en identifiant des occasions d’économies et d’amélioration des processus. Assurer l’exécution de la stratégie en collaborant de façon transversale avec les parties prenantes internes dans un environnement matriciel, afin de garantir l’alignement sur les objectifs de l’entreprise. Effectuer des analyses de données et créer des bases de données personnalisées pour la planification de la demande, l’analyse des tendances du marché et la gestion des risques, afin d’éclairer les programmes d’approvisionnement. Contribuer à une base factuelle rigoureuse sur les dynamiques externes qui servira de fondement à la stratégie de catégorie et au programme d’approvisionnement, notamment par l’analyse de marché. Systématiser le processus analytique en développant et en maintenant des bases de données de fournisseurs personnalisées et des outils de gestion des risques. Veiller à ce que tous les projets soient réalisés à l’aide d’Ariba et qu’ils respectent les exigences énoncées dans les politiques, normes et lignes directrices du groupe et de la fonction Approvisionnement de Rio Tinto. Votre contribution Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe. Baccalauréat dans une discipline commerciale requis. De 5 à 7 ans d’expérience en approvisionnement et en gestion de la chaîne d’approvisionnement. Expérience au sein d’entreprises multinationales des secteurs minier, manufacturier ou automobile. Solide sens des affaires et compétences éprouvées en gestion de catégories et de contrats. Excellentes aptitudes en négociation et capacité à rédiger et à exécuter des ententes commerciales. Des réunions à l’extérieur du fuseau horaire de l’Atlantique sont à prévoir (par exemple, avec les équipes de Brisbane ou de Chine deux à trois fois par mois). Maîtrise de la suite MS Office et des outils SAP. La maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec. Ce que nous offrons Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue. Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership. Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel. Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne. Régime d’actionnariat intéressant. Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie). Rabais pour les employés. Emplacement du poste Un bureau moderne situé au centre-ville de Montréal offrant une vue panoramique sur le Vieux-Port et le Mont Royal, un espace de travail soigneusement conçu qui comprend des zones collaboratives et des espaces privés, un jardin sur le toit et une cour qui se transforme en bassin réfléchissant en été et en patinoire en hiver. Des repas du midi subventionnés tous les jours, un accès illimité à du café et à une large sélection de thés, ainsi que des fruits frais disponibles chaque semaine à chaque étage. Un éventail de commodités sur place, notamment un centre médical, des services de massage, une garderie pour les enfants des employé(e)s et des équipements axés sur le bien‑être, tels que des cours de conditionnement physique gratuits, une salle de méditation et des événements culturels tout au long de l’année qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous sommes engagés à trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin, en privilégiant l’innovation et l’amélioration continue pour fabriquer des produits à faibles émissions et en respectant les normes environnementales, sociales et de gouvernance. Notre culture repose sur des partenariats et sur la création de situations mutuellement avantageuses pour résoudre les problèmes et saisir les opportunités. Respect and Inclusion Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes; nous nous efforçons de faire en sorte que chaque voix soit entendue, que les cultures soient respectées et que la diversité prenne place au cœur de notre succès. Nous traitons chaque personne avec équité et dignité, sans distinction de race, de genre, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique distincte. #J-18808-Ljbffr