Chargée ou Chargé de projet

Chargée ou Chargé de projet - Aménagement de sites Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous  » Description du poste Nous recherchons un-e Chargé-e de projet spécialisé-e en aménagement de sites pour rejoindre notre équipe dynamique. Le ou la titulaire du poste sera responsable de la conception, de la planification et de la supervision des projets d'aménagement de sites, en assurant le respect des normes techniques et environnementales. Principales responsabilités Concevoir et développer des plans d'aménagement de sites en tenant compte des aspects techniques, environnementaux et réglementaires Superviser la réalisation des travaux sur le terrain et assurer le suivi des chantiers Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir la conformité aux spécifications du projet Préparer et soumettre les documents techniques nécessaires aux autorités compétentes pour l'obtention des permis et des approbations nécessaires Gérer les ressources et le budget alloués aux projets d'aménagement de sites Assurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes et externes tout au long du projet Qualifications Diplôme en génie civil ou dans une discipline connexe Expérience préalable significative dans la conception et la gestion de projets d'aménagement de sites Compétences avancées en utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et de modélisation de sites Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY. Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+ ? Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employés et à la famille Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 % En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Informations complémentaires CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+— [Insert link or placeholder] #J-18808-Ljbffr