Commis réception

NOTRE VISION

Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

I n n o v a t i o n

E s p r i t d ’ é q u i p e

P l a i s i r

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Superviseur de production, le/la Commis réception & expédition effectue l’expédition des PowerchockTM et autres systèmes manufacturés par l’entreprise en plus de participer aux tâches de réception et la disposition des marchandises aux bons endroits dans l’usine.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

RÉCEPTION (30%)

Participer aux activités de réception de marchandises telle que la réception, le déballage, la vérification, l’identification et autres;

Placer la marchandise aux emplacements alloués;

Participer aux décomptes cycliques d’inventaires;

Gérer l’espace d’entreposage de façon optimale.

EXPÉDITION (SYSTÈMES & SAV) (70%)

Participer aux activités d’expédition de marchandises telle que la préparation, l’assemblage, l’emballage et autres;

Générer la documentation requise à l’expédition;

Soumettre les informations de palettes au département logistique;

Charger le matériel lors de l’expédition.

QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES

Diplôme d’études secondaires;

1 à 3 années d’expérience dans un poste similaire;

Expérience et permis pour chariot élévateur à fourche pour palettes;

Capacité à résoudre des opérations mathématiques simples;

Capacité à soulever une charge de plus ou moins 40lbs;

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et au rythme rapide avec des échéanciers serrés;

Rigueur et attention aux détails (exactitude des comptes, documentation, etc.);

Excellente capacité d’organisation du temps et des priorités;

Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe;

Excellente capacité de communication et de débrouillardise;

Maîtrise de la suite MS Office;

Connaissance en système ERP;

Connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;

Anglais fonctionnel souhaité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Rémunération concurrentielle;

Assurance collective complète;

Trois semaines de vacances;

Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;

Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;

REER et RPDB avec contribution de l’employeur;

Bureau et usine entièrement rénovés;

Évènements d’entreprises et activités sociales;

Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;

Entreprise en forte croissance

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