Directeur ou directrice de comptes, Assurance de dommages-FR

Directeur ou Directrice de Comptes Groupes à La Personnelle-FR Join to apply for the Directeur ou Directrice de Comptes Groupes à La Personnelle-FR role at Desjardins À titre de Directeur(-trice) de comptes, Assurance de dommages, La Personnelle, Ventes et développement des affaires, vous contribuez à la prise en charge, au développement et au maintien de la relation d’affaires auprès des partenaires de La Personnelle et leurs membres/employés. Vous participez à la croissance des partenariats sous votre gestion par différents canaux de distribution des partenaires répondant aux besoins des membres et clients selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Votre rôle consiste à développer et maintenir des relations d’affaires à long terme, basées sur la confiance et la transparence auprès des groupes. En mettant à profit votre sens politique et votre sens des affaires, vous participez activement à l’atteinte des objectifs de votre unité. Vous êtes responsable d’ententes de partenariat représentant un potentiel de développement significatif pour votre secteur. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des partenaires et des intervenants des groupes. Vous représentez et engagez l’entreprise dans le cadre d’ententes et d’événements. En plus de représenter l’organisation, vous avez aussi un rôle de facilitateur à l’interne pour faire avancer les dossiers en considérant les demandes de vos partenaires et les besoins de l’organisation. La maîtrise des relations interpersonnelles et la capacité de négocier et de convaincre deviennent alors des compétences essentielles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Établir une stratégie de renouvellement des ententes pour chaque groupe sous votre gestion Concevoir des plans d'affaires visant la participation optimale des membres du groupe à leur régime et s'assurer de leur réalisation. Analyser les clés de gestion propres à la croissance de chaque régime et s'assurer qu'elles sont en lien avec l'atteinte des objectifs Coordonner la gestion des plaintes et des litiges représentant un caractère stratégique, proposer et recommander des adaptations aux régimes en place, s'assurer le respect des engagements prévus aux contrats. Communiquer des données techniques reliées au domaine de l'assurance Élaborer et réaliser un plan global et individuel par groupe pour la conservation des groupes sous sa responsabilité Être à l'écoute des besoins des partenaires sous sa responsabilité tout en s'assurant le respect des orientations de l'organisation. Développer et maintenir des relations d'affaires étroites avec des intervenants clés Participer à des activités de groupes ou de relations publiques Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en gestion de partenariat Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Connaissance du français nécessaire Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Disponibilité pour des déplacements occasionnels à l’extérieur de la grande région de Montréal Permis de conduire valide et une voiture de fonction vous sera fournie Disponibilité pour travailler occasionnellement les soirs et la fin de semaine Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Convaincre, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Services aux membres et clients - vente (GF) Date de fin d'affichage 2025-12-01 Get notified about new Account Director jobs in Montréal-Ouest, Quebec, Canada. #J-18808-Ljbffr