Directeur général/Directrice générale

2 weeks ago

Montreal, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full time
Directeur.trice Général.e – Montréal - Organisme: À pas de géant

Un poste de DG dans une organisation ayant une mission hors du commun. Nous recherchons une personne de cœur pour leader l’organisation vers l’atteinte de sa mission. Directeur.trice Général.e – Montréal - À pas de géant

Nous recherchons un(e) directeur(trice) général(e) pour piloter un établissement privé subventionné par le ministère de l'Éducation, qui est dédiée à l'excellence éducative et thérapeutique pour les personnes ayant des troubles envahissant du développement.

À propos d’À pas de géant

À pas de géant est à l’avant-garde de l’éducation et de l’inclusion des personnes autistes depuis presque 45 ans. Ses programmes éducatifs et thérapeutiques intensifs, offerts à des élèves de quatre à 21 ans, sont uniques au Québec et ont été reproduits dans le monde entier. Avec des services spécialisés et des programmes éducatifs pour les adultes autistes, À pas de géant développe des compétences menant à l’emploi, sous toutes ses formes, ainsi qu’à une plus grande autonomie à la maison et dans la communauté. De plus, À pas de géant joue un rôle essentiel dans la recherche et l’innovation, et l’offre de formation sur l’autisme dans tous les secteurs.

Ouvert en septembre 2023, le nouveau Centre À pas de géant répond aux besoins changeants des personnes autistes, de leurs familles et des professionnels du domaine, tout au long de leur vie.

Rôle

Le

Directeur général

ou la

Directrice générale , relève du Conseil d'administration (CA) et collabore étroitement avec la direction générale de la fondation.

Ce rôle de leadership nécessite une vision stratégique et une passion pour créer des opportunités équitables qui permettent à chaque individu d'apprendre et de réussir. Le(la) candidat(e) idéal(e) incarnera les valeurs de diversité, d'inclusion et de sensibilisation, en collaborant étroitement avec toutes les parties prenantes pour renforcer l’impact sociétal.

Sommaire des responsabilités:

Gestion: Assurer, en collaboration avec son équipe de direction, la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières; Garantir le respect de la mission, de la vision et des orientations stratégiques; Superviser la gestion opérationnelle pour englober tous les aspects de l'enseignement, des soins spécialisés et de l'intégration des élèves dans la communauté; Maintenir des relations positives avec les parents des élèves; Planifier, mettre en œuvre et évaluer les programmes et services du Centre; Assurer la préparation des rapports du ministère de l’Éducation et le suivi des procédures ministérielles; Assurer la prise en charge des politiques en matière d’autisme au niveau local, provincial et national, en collaboration avec l’équipe de direction.

Gouvernance: Préparer les rencontres et prendre part activement au CA; Rédiger des rapports sur différents projets et l’évolution des activités du Centre; Établir des mécanismes de communication en continue avec le CA de la Fondation; Assurer la mise à jour des documents nécessaires à la bonne gouvernance.

Partenariats: Promouvoir le Centre et ses services en collaboration avec le directeur des communications et du marketing; Assurer, en collaboration avec son équipe de direction, le développement de partenariats, afin de développer les services de Giant Steps auprès de la communauté autistique; Repérer diverses sources de financement et collaborer étroitement, avec la direction générale de la Fondation, dans les diverses activités de collecte de fonds; Développer et entretenir des relations de collaboration avec les divers organismes du réseau de la santé et des services sociaux, de l’éducation et de l’enseignement supérieur de même qu’avec les instances gouvernementales.

Profil recherché: Détenir une maîtrise en gestion ouautre domaine pertinent; Détenir un minimum de 10 années d’expérience dans un poste de haut niveau et dans la gestion; Posséder des connaissances dans le domaine de l’autisme et du milieu scolaire (atout); Bilinguisme essentiel autant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions: 8 semaines de vacances; Congés maladie rémunérés; Assurances collectives (vie, invalidité, médicale, dentaire); Régime de retraite (contribution de l’employeur); Stationnement sur place; Formation en continu.

Il s'agit d'une occasion unique de faire partie d'une équipe à l'avant-garde de l'enseignement et des soins spécialisés. Si vous êtes un(e) gestionnaire d’expérience, un(e) leader inspirant(e) et une personne engagée, joignez-vous à cette mission pour une société plus inclusive et équitable.

Envoyez votre CV via : candidatures@gestionproximacentauri.com Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.

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