Direction adjointe

Direction adjointe - Service des communications et des relations avec les diplômés Join to apply for the Direction adjointe - Service des communications et des relations avec les diplômés role at Université du Québec à Trois-Rivières L’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR) est une communauté humaine ouverte sur le monde, fièrement enracinée dans son milieu. Présente sur sept campus à travers le Québec, l’UQTR se distingue par la rigueur de sa formation, la richesse de sa recherche et son engagement envers la communauté. Reconnue pour ses liens solides avec ses diplômés et ses projets porteurs, l’UQTR offre un environnement d’apprentissage inclusif et stimulant, où étudiants, professeurs et partenaires collaborent pour faire avancer le savoir et répondre aux enjeux d’une société en constante évolution. Sommaire du poste La personne titulaire du poste a pour mandat d’assurer la planification, la coordination et la gestion des ressources humaines en lien avec les projets et mandats qui lui sont confiés. Elle contribue activement à la définition des activités et des processus de communication interne et externe relevant de son secteur et participe, en étroite collaboration avec la directrice, à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de l’offre de service du Service des communications et des relations avec les diplômés. Responsabilités Conseiller les différents secteurs et les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs en communication ainsi que dans le déploiement de plans et d’outils efficaces. Assurer la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités et processus de son secteur, en cohérence avec les normes, les politiques et les orientations institutionnelles, dans une perspective d’amélioration continue. Identifier les besoins émergents des secteurs desservis et intégrer les meilleures pratiques pour bonifier continuellement l’offre de services. Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de communication concertées et transversales à l’échelle institutionnelle, en recommandant des processus favorisant la collaboration, la fluidité de l’information et l’efficience au sein du Service et de l’Université. Superviser le développement et la diffusion de plans de communication et de campagnes promotionnelles sur l’ensemble des plateformes. Encadrer et mobiliser l’équipe sous sa responsabilité afin d’assurer la répartition efficace des tâches, la coordination et la cohérence des actions. Développer et optimiser des processus de suivi et d’évaluation afin d’assurer la performance des communications et la satisfaction des collaborateurs. Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité, y compris l’intégration, la supervision, l’évaluation et le développement du personnel. Gérer les ressources matérielles et financières relatives à ses activités. Participer activement aux travaux de comités, groupes de travail ou instances pertinentes en lien avec ses fonctions. Accompagner ou représenter la directrice du Service lorsqu’il est requis. Réaliser tout autre mandat confié par sa supérieure immédiate. Qualifications Diplôme de premier cycle dans une discipline pertinente ; un diplôme de deuxième cycle constitue un atout. Expertise reconnue en communications institutionnelles, numériques, relations publiques, campagnes promotionnelles ou communications internes. Expérience significative en gestion d’équipe, mobilisation et développement des talents, dans un contexte collaboratif et multidisciplinaire. Compétences solides en organisation du travail, notamment dans la définition et l’implantation de processus. Connaissance du fonctionnement et des enjeux du milieu universitaire est un atout. L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations, ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux. Trois-Rivières, Quebec, CanadaCA$127,831.00-CA$150,389.00 6 days agoTrois-Rivières, Quebec, Canada 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr