Vidéojournaliste autochtone Détails de l’emploi | Rogers Communications

Vidéojournaliste autochtone Aimeriez-vous faire évoluer votre carrière en vous joignant à une équipe dynamique chez Rogers Sports & Média? Nous accordons une grande importance à la créativité, à l’innovation et à la collaboration dans tout ce que nous faisons, et nous sommes à la recherche de personnes qui partagent cette vision. En rejoignant 30 millions de personnes au Canada chaque mois, vous pouvez contribuer à façonner l’avenir du sport, des nouvelles, du commerce électronique et du divertissement. Chez Rogers, nous valorisons la diversité et l’inclusion et croyons que chaque voix compte. Joignez‑vous à nous aujourd’hui et faites partie d’une équipe qui redéfinit l’avenir des médias. Ce que nous recherchons CityNews recherche des journalistes autochtones pour rejoindre son équipe de nouvelles entièrement formée d’Autochtones à l’échelle du pays. Joignez‑vous à une équipe dirigée par des Autochtones, qui trace sa propre voie et met sur pied des choses extraordinaires. Vous devez être membre d’au moins un des trois groupes de peuples autochtones suivants : Premières Nations (inscrit ou non), Métis ou Inuits. Ce que vous ferez Produire du contenu multiplateforme intéressant pour CityNews et 24/7. Recueillir et vérifier des renseignements en faisant de la recherche et des observations, et en menant des entrevues. Filmer, filtrer, sélectionner et éditer le matériel provenant de sources internes et externes. Rédiger des articles engageants, pertinents et concis dans des délais serrés, conformément aux normes prescrites en matière de style éditorial et de format. Présenter du contenu avec ou sans script en direct et sur d’autres plateformes de médias à des emplacements éloignés. Réagir avec rapidité et précision aux nouvelles de dernière heure. Avoir des contacts informés et la capacité de développer un réseau de sources fiables. Connaissance des tendances en matière de médias sociaux et avoir des comptes actifs. Volonté de découvrir d’autres rôles au sein de Rogers Média. Ce que vous apporterez Passion pour les nouvelles et la mise en récit visuelle : comprendre ce qui forme une histoire exceptionnelle et savoir comment la raconter. Vif intérêt pour les nouvelles locales de toutes sortes, y compris les actualités et les nouvelles de dernière heure. Vaste expérience des reportages sur les questions et les communautés autochtones. Autonomie et volonté de diriger en faisant preuve de curiosité et d’initiative. Aptitude à mener plusieurs tâches de front et à livrer les résultats pour respecter quotidiennement de nombreuses échéances pour du contenu en ligne et de radiodiffusion. Disposition à travailler le soir et le week-end (au besoin). Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable (obligatoire). Avantages Prestations de santé et de bien-être Doublement des dons Congé payé pour bénévolat Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions Généreux rabais pour les employés Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement S'adresse aux employés permanents, à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Informations supplémentaires Horaire : Full time Quart de travail : Variable Durée du contrat : Poste régulier Lieu de travail : 1200 Av. McGill College, # 1620 (904), Montréal, QC Déplacement : Aucun Vérifications d’antécédents requises : Canadian Criminal Record Check and Driver's Abstract. Catégorie d’affichage / fonction : Radiodiffusion & Nouvelles Identifiant de réquisition : 329640 Visibilité : Rogers Sports & Média || Canada (CA) || QC || Montréal Les mesures de soutien additionnelles destinées aux employés autochtones comprennent, notamment : soutien financier pour la formation en français et le perfectionnement des compétences en vidéojournalisme sera offert dans le cadre de ces fonctions. L’accès à un programme officiel d’aide aux employés et à leur famille, des exemptions d’impôt pour les membres des Premières Nations vivant ou travaillant dans les réserves, des congés pour les pratiques autochtones traditionnelles, et participation au programme de certification de Relations progressistes avec les Autochtones par l’intermédiaire du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone. Le Réseau des peuples autochtones, un réseau de soutien interne pour les employés autochtones et pour la préservation de la culture autochtone. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite. Heures de travail : en personne au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. #J-18808-Ljbffr