Spécialiste de la paie et des avantages sociaux

Spécialiste de la paie et des avantages sociauxJoin to apply for the Spécialiste de la paie et des avantages sociaux role at Hypertec GroupSpécialiste de la paie et des avantages sociauxJoin to apply for the Spécialiste de la paie et des avantages sociaux role at Hypertec GroupPrêt à relever votre nouveau défi professionnel ?Joignez‑vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.Hypertec est à la recherche d’un(e) Spécialiste de la paie et des avantages sociaux pour se joindre à l’équipe Ressources humaines à Montréal, Québec. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien :Axé sur la clientèleIntégrité et confianceEntrepreneuriatCe à quoi vous contribuerez :Préparer et procéder au traitement de la paie à toutes les deux semaines, pour plus de 550 employés salariés et horaires, au Canada et aux États-Unis ; gérer les cycles hors saison selon les besoins;Assister au traitement de fin d'année des formulaires fiscaux (T4, RL‑1 et W‑2) et des déclarations gouvernementales;Coordonner les efforts déployés entre les services de la paie, des RH, des finances et autres services afin de garantir que les employés soient rémunérés avec précision, dans les délais et conformément à la réglementation gouvernementale;Vérifier et valider les feuilles de temps des employés horaires;Créer et analyser des outils de rapports personnalisés afin d'examiner les écarts importants pour en vérifier l'exactitude;Traiter les relevés d'emploi;Traiter et surveiller les ordonnances de saisie‑arrêt et autres paiements spéciaux;Coordonner les paiements pour les dossiers de la CNESST;Coordonner le paiement des cotisations d'assurance pour les employés en congé;Aider à la gestion des différentes politiques en matière de congés;Coordonner et administrer les régimes collectifs d'assurance maladie et de retraite (REER/RPDB), y compris les inscriptions, les résiliations et les rapprochements mensuels des factures;Offrir un excellent service à la clientèle aux employés en répondant aux demandes générales de renseignements concernant la paie et les avantages sociaux;Fournir des conseils et une formation aux employés sur les systèmes de paie et de comptabilisation du temps.Ce qui vous différencie :Une expérience de 3 à 5 ans dans le traitement complet de la paie pour les employés canadiens. Une expérience aux États-Unis est un atout;Une expérience avec le système de paie UKG de préférence;Détenir une certification de l’Institut national de la paie ou en cours d’obtention;La maîtrise des logiciels Word, Outlook et Excel (fonctions RECHERCHEV ET tableau croisé dynamique);Faire preuve d’intégrité personnelle dans le traitement des informations confidentielles;Avoir le souci du détail et faire preuve d’adaptabilité, avec une aptitude à traiter de grands volumes de données;D’excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, au multitâche et à l'organisation;De solides aptitudes interpersonnelles et communicationnelles (à l'oral et à l'écrit).Quel sont les avantages pour vous :Modèle de travail hybride, soutenu par des avantages compétitifs.Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.Jours flottants rémunérés.Notre siège social sera bientôt relocalisé à LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site incarne notre engagement envers une croissance responsable et l’innovation.Plongez dans l’aventure Hypertec :Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste ? Nous avons hâte de vous rencontrer  Nous allons au-delà du CV pour découvrir votre véritable potentiel. Cliquez sur « Postuler » et découvrons‑le ensemble Fondée en 1984, Hypertec donne aux innovateurs les moyens de repousser les limites et de prendre une longueur d’avance grâce à des technologies qui transforment leur secteur.Grâce à nos cinq divisions — Calcul haute performance (HPC) & IA, Construction de centres de données, Santé, Manufacture sur mesure et Partenaire solutions — nous aidons nos clients à transformer des défis complexes en moteurs de croissance durable. Des leaders de l’IA, des services financiers, des médias et du divertissement, de la santé et du secteur public nous font confiance. Nous desservons des clients dans plus de 80 pays.Reconnue à l’échelle internationale pour notre innovation et nos pratiques durables — notamment nos serveurs révolutionnaires conçus pour l’immersion — nous continuons à offrir des solutions technologiques qui ont un impact concret et durable.Pour explorer davantage : https://hypertec.com/fr/Hypertec est un employeur garantissant l'égalité des chances.Hypertec évalue les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine ethnique, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut d'invalidité ou de toute autre caractéristique légalement protégée.Spécialiste Paie & RH / Payroll & HR SpecialistAnalyste de la paie 1 / Payroll Analyst 1Coordonnateur(trice) de la paie et des avantages sociaux- Human Resources Payroll & Benefits CoordinatorGestionnaire, Spécialiste de la paie / Manager, Payroll Operations #J-18808-Ljbffr