Ingénieur principal en logiciels embarqués – Ingénieur en contrôle/Senior Embedded Software Eng[...]

Ingénieur principal en logiciels embarqués – Ingénieur en contrôle Poste chez Capgemini, à Saint-Bruno, Québec, Canada – Sur place. Le Support en ingénierie de contrôle (CE) réalise des activités d’ingénierie de contrôle pour une ou plusieurs fonctions de train, couvrant toutes les étapes, de la définition architecturale à la spécification détaillée. Le rôle comprend le développement des interfaces, des schémas de principe pur (PPS) et des diagrammes logiques (LD3), tout en veillant au respect des normes d’ingénierie, des méthodologies et des échéanciers du projet. Responsabilités Effectuer des activités d’ingénierie de contrôle pour les fonctions assignées, de l’architecture à la conception détaillée. Développer et maintenir les interfaces, les schémas de principe pur (PPS) et les diagrammes logiques (LD3). Assurer la conformité aux méthodologies, processus et exigences du projet. Contribuer à la résolution des problèmes, à l’escalade et à la clôture des points ouverts en temps opportun. Soutenir les sous-traitants afin de garantir la qualité et la cohérence du travail externalisé en ingénierie de contrôle. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, incluant mécanique, électrique, systèmes et validation. Participer aux revues de conception et techniques pour valider l’intégration et la fonctionnalité du système de contrôle. Compétences et expérience Connaissance des principes d’ingénierie de contrôle, de la conception des fonctions de train et de l’intégration des systèmes. Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit). Expérience en spécifications fonctionnelles, diagrammes logiques et développement de PPS. Compréhension des processus d’ingénierie de projet, de la gestion des changements et du contrôle des interfaces. Diplôme de baccalauréat ou de maîtrise en ingénierie de contrôle, génie électrique, mécatronique ou équivalent. 2 à 5 ans d’expérience en conception, spécification et intégration de systèmes de contrôle, idéalement dans les projets ferroviaires, automobiles ou d’automatisation industrielle. Avantages chez Capgemini La collaboration avec des équipes de collègues créatifs, dynamiques et motivés Des options de travail flexibles permettant une flexibilité en matière de temps et de lieu Équipement de bureau à domicile fourni par l’entreprise Outils virtuels de collaboration et de productivité pour soutenir les équipes hybrides Programme complet d’avantages sociaux (santé, bien-être, retraite et congés payés) Autres avantages et programmes de bien-être tels que des rabais et l’accès à des gyms/studios Un congé parental payé et du coaching, un cadeau de bienvenue pour bébé et des journées pour soins familiaux/maladie Services de garde d’enfants ou de personnes âgées en cas d’urgence, rabais pour la garde d’enfants et tutorat virtuel subventionné Aide financière pour les frais de scolarité et occasions hebdomadaires de développement de compétences recherchées Séries d’événements d’apprentissage expérientiel à fort impact Accès à des ressources en santé mentale et à des programmes de pleine conscience Accès aux groupes de ressources pour employés de Capgemini autour de communautés d’intérêt À propos de Capgemini Capgemini est un partenaire mondial de transformation des affaires et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact concret pour les entreprises et la société. Il offre des services et des solutions de bout en bout, s’appuyant sur ses forces en stratégie, conception et ingénierie, alimentées par ses capacités de pointe en IA, infonuagique et données, combinées à une expertise sectorielle approfondie et à un écosystème de partenaires. Le Groupe a déclaré des revenus mondiaux de 22,5 milliards d’euros en 2024. Disclaimer Capgemini est un employeur offrant l’égalité des chances et favorisant la diversité en milieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, l’origine nationale, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle, la génétique, le statut d’ancien combattant, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Cette description présente de façon générale les tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est généralement exécuté. Lorsque nécessaire pour offrir une égalité des chances aux personnes en situation de handicap, Capgemini envisagera des mesures d’adaptation raisonnables qui pourraient impliquer des ajustements aux exigences du poste et/ou à la manière dont il est exécuté, pourvu que ces mesures ne représentent pas une contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement. Les candidats à un emploi au Canada doivent détenir une autorisation de travail valide qui ne nécessite pas actuellement et/ou ne nécessitera pas à l’avenir le parrainage d’un visa par Capgemini pour travailler au Canada. #J-18808-Ljbffr