COORDONNATEUR.TRICE D’ENTREPÔT

LOCALISATION: ACTON VALE
Nombre de poste: 1
Nombre d’heures: 37.5
Salaire: À discuter
Type de poste: Permanent / temps plein / jour
Entrée en poste: Dès que possible

Sous la supervision du superviseur d’entrepôt, le Coordonnateur d’entrepôt est responsable de la réception des matières premières et de la gestion de l’inventaire pour assurer un fonctionnement efficace de l’entrepôt. Il doit être attentif aux détails, capable de travailler dans un environnement dynamique et de collaborer avec l’équipe pour répondre aux besoins de production.

• Utiliser un scanner ou le système IFS pour enregistrer les réceptions de livraison;
• Assurer le suivi et la réception des livraisons selon le calendrier établi;
• Aider le cariste avec les formalités et l’étiquetage des livraisons;
• Gérer le FIFO lors des réceptions de manière efficace;
• Maintenir un inventaire précis des matières premières et ajuster les données en conséquence;
• Mettre à jour les informations dans le système IFS et sur les étiquettes en cas de changement de localisation;
• Gérer les codes de produits dans le système IFS et sur les étiquettes;
• Assurer la précision des codes QR de localisation;
• Archiver et classer les certificats de conformité et d’analyse des matières premières pour garantir la traçabilité et la conformité réglementaire;
• Préparer des rapports Kanban pour soutenir la planification des matières premières;
• Participer au programme de décomptes cycliques de l’entrepôt de matières premières en collaboration avec l’équipe.

• Secondaire 5 ou expérience pertinente;
• Expérience et connaissance démontrées en entrepôt, réception/expédition;
• Aisance avec l’anglais (parlé et écrit);
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
• Capacité à travailler sous pression avec une cadence rapide;
• Faire preuve d’une communication efficace avec les membres de l’équipe;
• Bonne gestion du temps et sens de l’organisation;
• Autonomie, structuré et capacité à s’adapter.
• Salaire concurrentiel;
• Assurance collective payée au 2/3 par l’employeur;
• Horaire de 37,5h / semaine et stabilité d’emploi;
• REER collectif avec cotisation par l’employeur;
• FSTQ avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Contribution de l’employeur à des activités sportives;