Leader commercial– Secteur hospitalier et produits biosimilaires, Marché mondial

Global Hospital & Biosimilars Commercial Lead, CanadaLe leader commercial pour le Secteur hospitalier mondial et les produits biosimilaires au Canada dirigera une équipe d'environ 50 collègues au Canada. Il ou elle définira la stratégie, les priorités et chapeaute les décisions stratégiques et tactiques de l’unité, contribuant aux stratégies commerciales et à l’exécution des résultats P&L dans un environnement matriciel local et global.Responsabilités opérationnelles et financièresOptimiser le rendement et gérer les activités quotidiennes de l’unité.Maximiser le revenu, SI&A et IBT en gérant rigoureusement la P&L selon les objectifs.Gérer les dépenses et les investissements conformément au plan.Allouer les ressources de façon optimale pour atteindre les objectifs de l’unité.Surveiller les performances de l’unité et mettre en œuvre des actions correctives.Diriger une équipe interfonctionnelle pour gérer les défis d’approvisionnement hospitalier.Collaborer avec les équipes mondiales pour les plans stratégiques, de marque et d’exploitation.Appliquer une mentalité One Pfizer pour optimiser les résultats.StratégieDévelopper et mettre en œuvre des stratégies innovantes pour maximiser revenus, marges, parts de marché et croissance.Gérer une large, complexe et diversifiée gamme de produits, incluant innovations et produits multisources.Maximiser la performance de cycle de vie des produits par planification et exécution innovantes.Évaluer les tendances industrielles et concurrentielles pour soumissionner stratégiquement les appels d’offres hospitaliers.Investir dans les activités de base pour soutenir la réussite durable de Pfizer.Saisir les opportunités de marché pour augmenter revenu et bénéfice.Évaluer, développer et exécuter de nouvelles stratégies de mise sur le marché et approches de remboursement.Interaction clientDiriger l’organisation canadienne des ventes pour exceller dans l’exécution des stratégies client.Continuer à « Lead the Conversation » dans l’industrie et avec les parties prenantes clés pour maintenir la rentabilité.Gestion du personnel et leadershipRenforcer la culture Pfizer au sein de l’unité et à l’échelle de la filiale.Administrer les accords de service internes pour optimiser les capacités commerciales.Mobiliser et perfectionner le personnel des unités et services.Encadrer une équipe senior hautement performante pour développer le personnel national.Gérer activement la relève potentielle.Incarner les valeurs Pfizer avec un leadership visible et inspirant.ConformitéAssurer le respect des normes, politiques et procédures.Signaler les événements indésirables et les plaintes produit conformément aux exigences de conformité de Pfizer.QualificationsDiplôme universitaire requis.Au moins 10 ans d’expérience réussie en marketing ou gestion d’un portefeuille multi‑marques.Capacité démontrée à travailler en partenariat interfonctionnel.Expérience en gestion P&L préférée.Connaissance et expérience solides du secteur pharmaceutique et des soins de santé.Capacité à influencer les parties prenantes internes et externes.Bilinguisme français‑anglais : niveau avancé d’anglais requis.Nous offrons un modèle de travail flexible qui permet aux employés de maximiser leur productivité, d’améliorer leur équilibre vie professionnelle‑vie privée et de soutenir l’innovation centrée sur le patient. Actuellement, le travail sur site est attendu 2,5‑3 jours par semaine, combinant collaboration sur site et travail à distance lorsque cela est logique.Nous adoptons la diversité et l’inclusion pour l’innovation et la croissance, et nous sommes engagés à fournir une expérience de candidature accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin d’accommodations, merci de le signaler lors du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr