Contremaître - Presqu'Île

Sommaire :

Sous la supervision du capitaine, le

Contremaître – Presqu’Île

est principalement responsable de la gestion des ressources humaines de la zone Presqu’Île, il participera notamment à l’embauche, l’accueil et la formation de la main-d’œuvre, ainsi que des opérations de son équipe. Il assure notamment la répartition des tâches, les suivis matériels, budgétaires, des travaux exécutés par les entrepreneurs sous terre et à la surface, ainsi que des échéances sur les objectifs de production.

Description des tâches :

Planifier et organiser le travail, répartir les tâches de l’équipe, en suivre les progrès et atteindre les objectifs de production;

Planification, suivi et participation aux travaux de construction dans la zone Presqu’île;

Travailler au sein des zones d’exploitation minière, superviser l’extraction des minerais, des gisements souterrains;

Évaluer les employés et déterminer leurs besoins de formation, motiver le personnel et résoudre des problèmes pour obtenir des résultats;

Veiller à la sécurité de son équipe en surveillant étroitement l’environnement de travail et en adoptant les mesures adéquates pour prévenir les incidents;

Montrer l’exemple, promouvoir une culture de sécurité et mettre l’accent sur la protection de l’environnement en milieu de travail;

Travailler avec les cadres supérieurs et d’autres superviseurs pour favoriser l’atteinte des objectifs généraux de la mine;

Jouer un rôle crucial pour maintenir les voies de communication entre la direction de la mine et de l’équipe;

Veiller au perfectionnement des employés en fournissant des conseils, des encouragements et de l’encadrement;

Opérer de la machinerie telle que chargeuse sur roue, camion à plateforme ou plateforme ciseau;

Respecter les lois et règlements, les normes, les standards et les procédures en application au complexe minier Kiena;

Toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.

Qualifications :

Détenir un DEP en extraction de minerai ou expérience équivalente;

Détenir 5 ans d’expérience en gestion de personnel dans le secteur minier;

Posséder un permis général d’explosifs valide;

Avoir les modules FMTM (1 à 7).

Compétences recherchées

Engagement fort en matière de santé et de sécurité au travail;

Sens de l’organisation et gestion des priorités;

Être pédagogue;

Bon esprit d’analyse et de synthèse;

Aptitude en leadership.

Conditions de travail :

L’horaire de travail est de 7.7 Jour/Nuit (84 hrs / 2 sem.);

Poste permanent;

Doit être capable d’ajuster son horaire selon les besoins des opérations. Des heures de travail additionnelles peuvent être nécessaires.

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