Directeur du Centre de la mobilité durable
1 day ago
Ce mandat requiert une vision intégrée, une aptitude à considérer les enjeux des différentes parties prenantes et des compétences en gestion du changement et en mobilisation d'acteurs divers. La personne doit également posséder une solide compétence en gestion financière et en optimisation des revenus. Elle doit aussi avoir la capacité de mesurer l'impact des actions du CMD, collecter des données fiables et justifier les résultats, contribuant ainsi à une culture d'efficacité et d'optimisation des processus.
La personne titulaire de ce poste dirige l'équipe du CMD. Elle joue un rôle clé dans l'atteinte des objectifs fixés dans les plans institutionnels de mobilité durable, principalement par la coordination et la mise en œuvre des stratégies de mobilité durable au sein de la communauté universitaire des trois campus. Elle veille à promouvoir des pratiques de transport écoresponsables, incluant la réduction de l'empreinte carbone liée aux déplacements. Elle développe et gère les programmes de mobilité active (marche, vélo) et de mobilité partagée (covoiturage, transports en commun). Elle gère l'équipe qui opère également les infrastructures et les équipements de stationnements. Cette personne collabore avec les parties prenantes internes et externes. Elle est responsable de la gestion des budgets du Centre, de l'évaluation et du déploiement des projets, de même que de l'optimisation des ressources, tout en assurant une communication claire avec l'ensemble de la communauté. Elle fournit également des recommandations stratégiques à la direction et veille à l'atteinte des objectifs en matière de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES).
Responsabilités principales
Coordonne les différentes actions du CMD, en assurant la cohérence entre les programmes de transport en commun, transport actif, covoiturage, autopartage, gestion de la flotte institutionnelle et stationnement.
Développe une culture de performance et d'innovation, en s'appuyant sur une gestion axée sur les résutats et l'amélioration continue.
Collabore à l'élaboration et pilote la mise en œuvre des programmes de mobilité durable, en tenant compte des priorités institutionnelles et des besoins spécifiques des clientèles.
Planifie de manière concertée, coordonne et évalue les projets de mobilité pour optimiser leur impact et garantir leur efficacité à long terme.
Intègre et coordonne les différentes actions et programmes de mobilité durable afin de favoriser l'intermodalité et d'optimiser l'utilisation des ressources disponibles.
Participe aux comités stratégiques et représente le CMD auprès des instances institutionnelles et des partenaires externes.
Gère les relations avec les fournisseurs et prestataires de services, tout en s'assurant du respect des normes et des objectifs institutionnels.
Déploie des campagnes de communication pour sensibiliser la communauté aux enjeux de mobilité durable et aux solutions disponibles.
Mobilise les acteurs internes et externes pour créer une dynamique de changement de comportement en faveur de la mobilité durable.
Assure la reddition de compte auprès de la Direction générale et des autres instances décisionnelles de l'Université, en fournissant des rapports détaillés sur les activités, les impacts et les performances du CMD.
Effectue des revues périodiques des programmes de mobilité durable pour s'assurer de leur alignement avec les objectifs de l'Université et les ajuste en fonction des résultats obtenus.
En collaboration avec le VRADD et le Directeur général du SMSP, contribue à l'élaboration de la stratégie institutionnelle de mobilité durable et coordonne sa mise en œuvre.
Collabore avec la Direction générale et le VRADD pour contribuer à l'atteinte des objectifs institutionnels en matière de développement durable, dont la réduction des GES.
Travaille en coordination avec les autres services pour intégrer les initiatives de mobilité durable dans la stratégie globale de l'Université.
Profil recherché
Expérience en gestion d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage de projets stratégiques.
Compétence en gestion budgétaire et en allocation des ressources, avec une capacité à gérer des projets complexes, tout en optimisant l'utilisation des ressources disponibles.
Expertise en planification stratégique, en gestion de projets et en amélioration continue avec un focus sur l'atteinte des objectifs (suivi des indicateurs de performance).
Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec une capacité à motiver et à mobiliser les équipes et les services autour de la vision institutionnelle.
Forte aptitude à la communication, notamment pour sensibiliser la communauté universitaire et entretenir des partenariats stratégiques externes.
À propos du lieu de travail
La personne travaillera principalement au Campus principal de Sherbrooke, mais fera des déplacements réguliers sur les différents sites de l'Université, incluant le Campus de Longueuil.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le
10 décembre 2024
à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline jugée pertinente.
Posséder au moins 5 années d'expérience dans un poste de gestion similaire, idéalement dans un environnement institutionnel ou universitaire.
Une expérience dans le secteur de la mobilité ou du développement durable est fortement recommandée.
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