Chargé(e) de Comptes Publishers

6 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. À noter que ce rôle peut être basé partout au Canada puisque nous sommes une compagnie 100% télétravail. À Propos de Talent.com Talent.com est une plateforme d’emploi qui met en relation chercheurs d’emploi et employeurs dans plus de 50 pays. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous aider à accomplir notre mission : connecter le monde au travail. Notre environnement dynamique offre de nombreuses opportunités de développement professionnel tout en contribuant à notre croissance. Si vous êtes un joueur d’équipe, vous serez au bon endroit : la collaboration est au cœur de nos méthodes de travail et est fortement valorisée par notre organisation mondiale, toutes fonctions et zones géographiques confondues. Vous évoluerez dans une entreprise HR tech centrée sur l’humain, où chaque voix compte. Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe multiculturelle et diversifiée. Aperçu du Poste Nous recherchons un/une Chargé(e) de Comptes Publishers pour rejoindre notre équipe. En tant que Publisher Account Manager, vous gérerez nos programmes de syndication, collaborerez avec des équipes transverses et réaliserez des analyses de données. Responsabilités Principales Gérer les programmes de syndication API et XML de Talent.com Identifier de nouvelles opportunités de syndication Assurer le support pour compléter et optimiser les intégrations de publication d’offres Collaborer avec les analystes du service client afin de maximiser la valeur fournie aux clients Participer au programme DTL (Dynamic Test Link) Effectuer des analyses de marge et utiliser ces données pour la gestion des enchères Profil Recherché Vous avez de l’expérience avec des programmes de syndication d’offres d’emploi (la syndication API est un atout) Vous connaissez le marché de l’emploi nord-américain Vous maîtrisez les stratégies visant à améliorer le ROAS via les médias payants Vous avez une forte appétence pour l’analyse de données Vous avez de bonnes aptitudes en négociation Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit critique Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience pertinente dans l’industrie des job boards Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, marketing ou domaine connexe Vous communiquez efficacement en anglais (écrit/oral) et idéalement, vous êtes bilingue (le français est un plus) Ce que nous Offrons Politique de travail à distance Salaire compétitif + commission Politique de vacances généreuse Structure organisationnelle horizontale et transparente Évènements corporatifs et de réseautage fréquents Atmosphère multiculturelle, stimulante et conviviale au sein d’une équipe passionnée Énoncé sur l’égalité des chances Nous sommes un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de l’entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement inclusif et accessible. Si vous avez besoin d’un accommodement à quelque étape que ce soit, veuillez nous en informer. Position Overview We are seeking a Publishers Account Manager to join our team. As a Publisher Account Manager you will manage our syndication programs, work with cross-functional teams and perform data analysis. What You’ll Own and Drive Manage Talent.com's API and XML syndication programs Identify new syndication opportunities Provide support to complete & scale job publishing integrations Work with customer support analysts to provide best possible value to clients Assist in DTL (Dynamic Test Link) program Perform margin analysis and use the data for bid management Must-Haves You have experience with job syndication programs (API syndication is a plus). You’re knowledgeable of the North American job market. You have expertise in strategies to improve ROAS via paid media. You’re analytically minded and love to analyze data. You have good negotiation skills. You’re detailed oriented and a critical thinker. You have 2 years of relevant professional experience in the job boards industry. You have a bachelor’s in business administration, Marketing or any related field. You have good communication skills in English (written/spoken) & ideally, you are bilingual (French is a plus). What We Offer Remote work Policy Competitive salary + commission Generous vacation policy Flat and transparent organizational structure Frequent corporate and networking events A multicultural, inspiring and friendly atmosphere with a team of passionate people Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, disability, veteran status, or any other legally protected status. We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. If you require accommodation at any stage, please let us know. #J-18808-Ljbffr