Merchant, Multicultural Fresh

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi,

votre place est avec nous.

Are you passionate about the retail industry and delivering exceptional customer experiences? As a

Merchant, Multicultural Fresh

within Loblaw’s Super Market Division, you will play a critical role in building out a strategy to grow the business. This will include learning about a broad set of categories across the Fresh business and the role multicultural products play in each segment. You will collaborate closely with category teams, providing them thought leadership on how to drive multicultural sales. These tactics will include pricing, promotional, assortment, and distribution recommendations.

In this dynamic role, a strong understanding of customer needs and preferences is essential. We’re looking for a dedicated professional who thrives in a fast-paced environment, takes full ownership of their portfolio, and is committed to achieving outstanding business results. Collaboration and a passion for growth are at the heart of this opportunity. If you’re ready to make a meaningful impact and contribute to the success of the Super Market division, we’d love to hear from you

What you will do Analyze and recommend new Multicultural items to add and discontinue Conduct post-mortem review of category performance Support in building out promotional plans for Multicultural Fresh offers SAP Pricing, Costing, and Assortment and Article Creation Conduct competitive analyses and provide thought leadership on what best-in-class looks like for Multicultural Support negotiations with vendors for in-line business Work with Merchandising Promo, Operations and Allocation teams on store merchandising plans (DMAP) Prepare and send out store communications (store training materials, store merchandising standards) Vendor and Inventory Management (where required) Conduct vendor meetings to discuss assortment, planning and store visits

What You'll Need: 2 to 3 years merchandising experience Proven ability to contribute to category plans in-line with corporate strategies Strong communication and organizational skills Ability to influence without formal authority Drive to take initiative and build out the scope of the role Critical thinking skills and ability to formulate a holistic plan Ability to price, cost, assort items, create articles and upload templates in SAP Proven analytical experience Proficient with MS Office (specifically Excel) Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.

Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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