Consultant(e) en personnel

Consultant(e) en personnel - Recrutement, Vente & Développement d'Affaires Démarrez Votre Carrière en Capital Humain : Consultant(e) en personnel Randstad, le plus grand partenaire de talents au monde, est à la recherche de son/sa prochain(e) Consultant(e) en personnel. C'est l'occasion de devenir l'architecte de carrières pour les meilleurs talents et de stimuler la croissance de nos clients dans les secteurs de la finance, de l'administration et de l'expérience client à Québec. Le Rôle : Un Poste 3-en-1 (Vente, Recrutement & Partenariat) Nous investissons dans des professionnels passionnés par le contact humain et motivés par l'atteinte de résultats. En tant que Consultant(e), vous êtes un développeur d'affaires et un expert en talents : Développement des Affaires & Ventes : Établir et exécuter un plan de développement commercial rigoureux pour cibler les entreprises ayant des besoins en capital humain dans les secteurs des Transports et logistique. Négocier des solutions d'emploi innovantes et créatives, assurant le meilleur retour sur investissement pour nos clients. Développer un portefeuille de clients solides en établissant des partenariats durables basés sur une compréhension approfondie de leurs défis. Acquisition de Talents : Placer les meilleurs professionnels (comptables, adjoints administratifs, spécialistes du service client) dans les bonnes entreprises. Mener l'intégralité du cycle de recrutement (sourcing, sélection, entrevue) avec rigueur. Agir comme conseiller(ère) de carrière pour aider les candidats à réaliser leur plein potentiel. Partenariat Stratégique : Rencontrer les décideurs pour diagnostiquer leurs lacunes en capital humain et proposer des stratégies sur mesure. Fournir des services exceptionnels qui garantissent la fidélité de nos clients et de nos talents. Ce que nous recherchons chez vous Vous êtes la bonne personne si vous possédez : Une ambition sérieuse et une orientation claire vers les résultats et la commission. Un historique de vente prouvé ou une expérience qui démontre une forte capacité à convaincre, à négocier et à conclure des ententes. La capacité à prospérer dans un environnement au rythme très rapide (agilité, prise de décision rapide). De solides compétences en communication interpersonnelle et une influence naturelle (la clé de la réussite en relations clients). Une connaissance ou un intérêt marqué pour les domaines de la Finance, Administration, Service Client, Construction et Ingénierie est un atout majeur. Un esprit d'équipe hautement responsable, prêt à collaborer. Rémunération de Premier Plan : Un salaire de base et un plan de bonus très compétitifs avec des commissions illimitées. Évolution de Carrière Structurée : Nous offrons une trajectoire claire pour passer au niveau Consultant Senior, Partenaire en Capital Humain, et au-delà. Environnement Élu Meilleur Employeur : Nous figurons parmi les meilleurs lieux de travail au Canada (Great Places to Work) depuis plus de 10 ans. Flexibilité : Un environnement de travail hybride pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Avantages Sociaux : 3 semaines de vacances payées (15 jours) la première année, plus des journées de soins supplémentaires. Si vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie et votre sens des affaires au service du plus grand atout du Québec—ses talents—postulez dès aujourd'hui Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr