Coordonnateur des médias sociaux et du marketing

Social Media and Marketing Coordinator/ Coordonnateur des médias sociaux et du marketingÉtant l'une des plus grandes compagnies de construction privées en Amérique du Nord, Reliance offre des services d'entrepreneur général dans tous les aspects de la planification, de l'exécution et de la livraison des projets. Au cours des dernières années, nous avons connu une croissance continue grâce à la performance de nos employés, mais surtout grâce à leur passion, leur dévouement et leur détermination. Cette expansion ne nous a cependant pas fait oublier que nous sommes toujours une entreprise familiale fondée en 1948. Notre présence dans le secteur de la construction depuis plus d'un demi-siècle nous a permis d'acquérir une compréhension inégalée de ce secteur, ce qui nous permet d'offrir à nos clients un sentiment de confiance totale. Ils comptent sur nous pour concrétiser un projet qu'ils ont envisagé, et nous assumons cette responsabilité pour le rendre réalité.Voici le rôle : Coordonnateur des médias sociaux et du marketingSous la responsabilité de notre directeur, le coordinateur des médias sociaux et du marketing sera chargé de développer et d'exécuter notre stratégie en matière de médias sociaux, de créer un contenu attrayant et de mener des initiatives de marketing pour mettre en valeur nos projets et notre culture d'entreprise. Les principales tâches consisteront à coordonner avec les équipes internes des trois villes la collecte et la conservation du contenu, ainsi que la planification et la mise en œuvre de stratégies de marketing globales. Ce poste sera basé à Montréal ou à Toronto, quatre jours par semaine, mais il impliquera également des déplacements dans d'autres bureaux. La personne devra être parfaitement bilingue.Votre travail parmi nous:En tant que membre essentiel de notre équipe de marketing, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le partage de l'histoire de notre marque sur de multiples plateformes. Vos contributions influenceront directement la façon dont nos projets sont perçus. Vos responsabilités comprendront, sans s'y limiter, les tâches suivantes :· Création de contenu : Développer et exécuter un contenu créatif et engageant pour les plateformes de médias sociaux, y compris des publications, des histoires et des campagnes qui s'alignent sur l'identité de notre marque et les thèmes de nos projets. Vous devrez rester à l'affût des tendances en matière de contenu et des mises à jour des plateformes afin de garantir la nouveauté et la pertinence de nos messages.· Photographie et vidéographie : Capturer des photos et des vidéos dynamiques et de haute qualité qui mettent en valeur nos projets de construction, les activités d'équipe et les événements à Montréal, Ottawa et Toronto.· Montage vidéo et photo : Modifier les photos et les vidéos afin de créer un contenu professionnel et soigné pour les médias sociaux, le site web et le matériel de marketing. Il est essentiel de respecter les lignes directrices de la marque et d'avoir un sens aigu de la narration.· Développement d'histoires et de thèmes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction et de projet afin d'élaborer des récits et des thèmes convaincants qui mettent en évidence nos projets, nos valeurs et notre impact sur la communauté.· Gestion du contenu : Collaborer avec les équipes internes de Montréal, d'Ottawa et de Toronto pour recueillir et organiser le contenu, en veillant à la cohérence du message de notre marque. Vous serez responsable du maintien d'un calendrier de contenu structuré, assurant la livraison en temps opportun et l'alignement des messages sur toutes nos plateformes.· Gestion des médias sociaux : Gérer et développer notre présence sur les médias sociaux sur des plateformes telles qu'Instagram, LinkedIn, Facebook et autres, notamment en planifiant des publications et en dialoguant avec notre communauté.· Stratégie marketing : Contribuer de manière créative et stratégique au développement et à l'exécution des stratégies marketing globales, y compris les campagnes, les promotions et les partenariats. Vous serez responsable de la programmation et de la distribution de la lettre d'information aux publics internes.· Analyses et rapports : Contrôler régulièrement les performances des médias sociaux et du marketing, fournir des informations et des recommandations afin d'affiner et d'améliorer notre stratégie numérique.Ce qu’il vous faut :Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en gestion des médias sociaux, en marketing ou dans un domaine connexe, de préférence dans le secteur de la construction, de l'immobilier ou dans un secteur similaire.Parfaitement bilingue en anglais et en français.Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite, rédactionnelle et verbale en anglais et en français ;Habileté démontrée à prendre et à produire des photos et des vidéos de haute qualité à l'aide d'équipements et de logiciels professionnels.Solides compétences en montage vidéo (par exemple, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) et en montage photo (par exemple, Veed, Adobe Photoshop, Lightroom).Habileté démontrée à créer du contenu attrayant et innovant, notamment des publications, des stories et des campagnes.Expérience dans l'élaboration de récits et de thèmes créatifs qui trouvent un écho auprès des publics cibles.- Capacité à coordonner avec des équipes internes réparties sur plusieurs sites afin de collecter et de gérer efficacement le contenu.- Compréhension approfondie des principes du marketing et expérience en planification et en exécution de campagnes marketing.Familiarité avec les plateformes de médias sociaux, les outils d'analyse (tels que Google Analytics, Hootsuite) et les systèmes de gestion de contenu.Maîtrise de Mailchimp pour la création, la distribution et l'analyse de newsletter.Capacité et disponibilité à voyager occasionnellement à Ottawa et à Toronto pour la collecte de contenu et les visites de projets.Baccalauréat en communications, marketing, médias, idéalement avec une spécialisation en conception graphique.Pourquoi l’équipe Reliance?· Salaire compétitif avec assurance collectives généreuses;· Évoluer dans un environnement de travail performant avec une équipe collaborative;· Formations internes offertes tout au long de l'année;· Des collations santé et du café sont offerts tous les jours;· Départs hâtifs les vendredis de mois d'été;· Plusieurs activités de cohésion d'équipe sont organisées à l’année;· Centre de conditionnement physique sur les lieux de travail;· Vacances basées sur le calendrier de la CCQ dans le domaine de la construction. #J-18808-Ljbffr