Technicienne/Technicien en service de garde

INFORMATIONS SUR L’EMPLOIConcours : 25-26-40Statut d’emploi : Remplacement de 35 h/ semaineLieu de travail :École primaire Saint-Michel,jusqu'au 16 janvier 2026 avec possibilité de prolongation,Écoles surnotre territoireEntrée en fonction : Dès que possibleVOTRE RÔLEParticiper à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service.Organiser des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques. Elle peut, en plus, exercer une partie ou l’ensemble des attributions de l’éducatrice ou l’éducateur en service de garde.Élaborer les règles de fonctionnement du service de garde et les règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent.Préparer et animer les rencontres d’information à l’intention des parents.Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves.Contrôler les rapports d’assiduité des élèves, saisir les données pertinentes dans le logiciel approprié et produire divers rapports et statistiques.S’assurer du respect des lois, des règlements et des diverses mesures, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du matériel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des médicaments.Assurer les communications du service de garde avec ses différents collaborateurs (direction de l’école, parents, employés, organismes externes, etc.)Participer à l’organisation physique et matérielle du service de garde en tant à jour l’inventaire du matériel et de l’équipement.Commander ou procéder à l’achat de matériel, d’équipement ou de services.Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.Gestion des ressources financières du service de gardeAssister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires.Effectuer la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues.Procéder aux encaissements, aux divers paiements, tenir une petite caisse et effectuer les dépôts.Préparer divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilier les comptes.Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses.Gestion des ressources humaines du service de gardeParticiper à l’établissement des besoins de personnel, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel.Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent.Collaborer au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde.Préparer et animer les réunions de coordination de son service.Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées.VOTRE PROFILÊtre titulaire d’un DEC en éducation à l'enfanceOUÊtre titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance ET avoir 4 années d'expérience pertinente, dont minimalement 1 820 heures travaillées à titre d’éducateur en service de garde classe principale ou de technicien en service de garde ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissementsOUÊtre titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance ET avoir 4 années d'expérience pertinente, dont minimalement 2 100 heures 1 travaillée à titre d’éducateur en service de garde en milieu scolaire ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissementsRéussir les tests de qualifications (Word de base, Excel de base et français)Avoir un cours de secourisme enmilieu scolaire valide ou preuve d’inscription de formation avant la rentrée scolaire.VOS AVANTAGESSelon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutienSalaire entre 27,07 $ et 36,14 $ l’heure selon la scolarité et l'expérience20 jours de vacances après une année de travail17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes1 journée mobileBanque de congés maladie et de responsabilités familialesRégime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurancescollectives.VOTRE MILIEU DE TRAVAILLe centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.Pour en savoir plus sur notre organisationPOUR POSTULERVous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton «postuler»en hautàdroite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.Le CSSPS est soumis à l’application de laLoi sur la laïcité de l’État.