Ingénieur-e ou Chargé-e de projet électricité industrielle

Ingénieur-e ou Chargé-e de projet électricité industrielle Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous pourrez gérer votre travail à votre façon et façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ». Description du poste Nous ouvrons un nouveau bureau à Bécancour pour soutenir nos grands projets à venir dans cette ville en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir à Bécancour  Nous recherchons un ingénieur ou une ingénieure en électricité ayant de l’expérience au niveau des projets en énergie industrielle pour occuper un poste de chargé(e) de projet. Il ou elle contribuera aux projets industriels pour une clientèle variée dans la région. Principales responsabilités Gérer les projets en étroite collaboration avec les parties prenantes Participer activement à la réalisation des projets, de l’étude jusqu’à la mise en service Préparer et effectuer le suivi des budgets, de l’échéancier et des ressources Approuver et assurer le suivi des documents d’ingénierie Planifier, superviser et effectuer le suivi quotidien des projets Gérer les communications Procéder aux visites de chantiers Toute autre tâche connexe Qualifications Baccalauréat en génie électrique ou équivalent Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) Plus de 10 ans d’expérience pertinente Habileté à faire la gestion/planification de projet Esprit d’analyse et proposer des solutions adaptées aux besoins du client Habileté à communiquer et collaborer avec les collègues de travail, les clients et autres parties prenantes Habileté à rédiger des rapports techniques clairs et bien structurés Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ; l’anglais est un atout Carte ASP Construction Pourquoi choisir CIMA ? Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé·es permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille Un programme d’aide aux employé·es et aux familles Un accès à des services de mieux‑être physique, financier, mental, social et environnemental Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé·es Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé·es rémunérées à l’heure) Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé Un programme de recommandation de candidat·es Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Informations complémentaires Pour plus d’informations concernant cette offre d’emploi, veuillez contacter Alexandra Doroshenko. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat·e·s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat·e·s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, consultez Avantages employé·e·s - CIMA+. #J-18808-Ljbffr