Représentant(e) médical(e) – Laurentides/Lanaudière

À propos de notre entreprise Chez AstraZeneca, nous sommes fiers de créer une culture de collaboration basée sur le partage des connaissances, la pensée ambitieuse et l’innovation et, ultimement, d’offrir à nos employés la possibilité de collaborer avec différents services et différentes équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde. Notre engagement en matière de durabilité est également au cœur de notre culture et contribue à faire d’AstraZeneca un endroit où il fait bon travailler. Nous savons que la santé des gens, la planète et notre entreprise sont interreliées, et c’est pourquoi nous prenons des mesures audacieuses pour relever certains des plus grands défis de notre époque, allant des changements climatiques à l’accès aux soins de santé et à la prévention des maladies. Résumé du poste Chez AstraZeneca, nous prenons des mesures audacieuses pour le climat, car nous reconnaissons le lien entre la santé des gens et de la planète. Dans le cadre de notre programme phare «Ambition zéro carbone», nous nous sommes engagés à mettre en place une flotte de véhicules entièrement électriques (VE) d’ici la fin de 2025, ce qui signifie que tous nos conducteurs se verront attribuer un VE. En tant que représentant(e) médical(e)– Laurentides/Lanaudière, vous jouerez un rôle central dans la canalisation de nos capacités scientifiques en vue d’avoir une incidence positive sur la vie des patients. Le ou la titulaire du poste a la responsabilité d’atteindre et de dépasser les objectifs de vente dans la zone géographique qui lui est attribuée, tout en respectant l’ensemble des normes de l’entreprise et les normes réglementaires applicables. Le ou la représentant(e) commercial(e) du territoire s’efforcera de comprendre et d’identifier les besoins du client, en harmonisant les ressources appropriées et les activités de transition. Vous acquérez des connaissances avancées sur les produits et les problèmes de santé, permettant un engagement approfondi avec tous les professionnels de la santé. Vos responsabilités Vous devrez élaborer et mettre en œuvre votre plan de gestion des ventes en vue d’atteindre ou de dépasser les objectifs de vente de votre territoire. Vous ferez la promotion de notre gamme de produits de soins primaires et renseignerez nos précieux clients afin de produire des résultats positifs pour les patients. Votre style de communication facilitera la diffusion de renseignements sur les produits auprès des médecins, des pharmaciens et des influenceurs en milieu hospitalier. Vous révélerez les besoins non comblés, et nous mettrons au point des solutions pour y répondre. Vous collaborerez avec l’équipe des ventes, les collègues du siège social et les principaux influenceurs au sein de l’unité d’affaires de district et de votre région. Vous communiquerez des renseignements relatifs aux activités sur le terrain avec votre équipe et vos partenaires du siège social en vue d’améliorer nos méthodes de travail et de renforcer notre position sur le marché. Votre expérience antérieure vous permettra d’analyser, de planifier et de mettre en œuvre des activités visant à favoriser la réussite commerciale au sein de votre territoire, y compris les événements commerciaux, la gestion des dépenses et l’investissement dans les projets de formation continue. Votre intérêt envers les gens vous permettra naturellement de bâtir de solides affiliations avec les équipes et les clients, qui assureront des relations de travail réciproques. Vous devrez recueillir et signaler les manifestations indésirables conformément aux politiques et procédures d’AstraZeneca. Ce que nous recherchons Au moins 2ans d’expérience dans le domaine de la vente de produits pharmaceutiques requis; de préférence dans le secteur pharmaceutique; agrément obtenu du CFPC, souhaitable. Baccalauréat ou expérience équivalente d’un collège reconnu ou d’une université reconnue. Résultats éprouvés et constants en matière de performances de vente. Sens des affaires et expertise analytique éprouvés. Compétences éprouvées en leadership, en organisation et en communication. Expérience dans le lancement de nouveaux produits. Solides compétences techniques, maîtrise de l’informatique avec la suite MicrosoftOffice, y compris Excel, PowerPoint, et des plateformes de réunion numériques, y compris VeevaEngage, Teams, Zoom, etc. Permis de conduire valide et dossier de conduite sécuritaire. Des déplacements vers des bureaux nationaux, régionaux et d’entreprise peuvent être nécessaires. Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et dynamique. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Qui sommes-nous Des gens formidables veulent travailler avec nous. Découvrez pourquoi: Prix des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pendant 10ans Prix des 100meilleurs employeurs Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada Apprenez-en davantage sur nos offres d’emploi au Canada Visionnez notre chaîne YouTube AstraZeneca offre un environnement où vous pouvez être à la pointe de l’innovation médicale. Nous utilisons notre position unique de leader médical au sein de notre entreprise et dans l’écosystème de la santé pour façonner l’avenir des soins de santé. Ici, vous pouvez améliorer la vie des patients tout en assurant votre perfectionnement professionnel. Nous assurons un leadership médical tout au long du cycle de vie du produit, depuis le conseil sur les décisions d’investissement en recherche et développement jusqu’à la direction des efforts scientifiques de prélancement et à l’accélération des changements fondés sur des données probantes dans la prestation de soins de santé en situation réelle. Notre culture collaborative favorise l’innovation et nous permet de répondre efficacement aux besoins médicaux non comblés. Vous voulez faire avancer les choses? Postulez maintenant AstraZeneca est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion et à offrir un lieu de travail exempt de toute discrimination. AstraZeneca s’engage à prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection et il est possible de les demander en faisant parvenir un courriel à l’adresse AZCHumanResources@astrazeneca.com. About Our Company At AstraZeneca, we pride ourselves on crafting a collaborative culture that champions knowledge-sharing, ambitious thinking, and innovation – ultimately providing employees with the opportunity to work across teams, functions and even the globe. Our dedication to sustainability is also central to our culture and part of #J-18808-Ljbffr