Développeur/responsable de produits saisonniers pour la maison, marques privées

OverviewUne partie de vos responsabilités : Une occasion passionnante de prendre en charge le développement stratégique des marques privées (marques de maison) dans de nombreuses catégories de produits à travers l’entreprise pour nos consommateurs Le ou la responsable des catégories saisonnières aura la charge de l’ensemble du cycle de vie des produits, en gérant et en influençant de nombreux intervenants pour offrir des produits de qualité aux consommateurs et atteindre nos objectifs en matière d’innovation. Ce rôle collaborera avec les gestionnaires de catégories, les opérations, le marketing, l’équipe d’emballage et de design pour développer une offre cohérente, esthétique et alignée de produits saisonniers. Chaque journée sera rythmée, stimulante, gratifiante et porteuse de sens. C’est une opportunité unique de participer aux premières étapes passionnantes du développement du département des marques propres. Ce poste permet d’être au cœur du développement de nombreux nouveaux processus stratégiques. Le ou la candidate idéale aura une solide expérience en développement de produits dans le secteur des biens de consommation pour la maison et saura créer des assortiments de produits complémentaires entre catégories, tout en gérant efficacement les nombreux partenaires internes et externes liés à ce défi stratégique et passionnant. Ce rôle nécessite une personne ayant une capacité unique à penser en grand tout en maîtrisant les détails nécessaires à une exécution réussie. C’est une véritable occasion de contribuer à façonner la manière dont Staples Canada se présente à ses clients en magasin, à travers une expérience immersive et narrative.Plus Précisément, Vous AllezPrendre en charge le développement des produits saisonniers – Gérer l’ensemble du cycle de vie des catégories saisonnières, en stimulant l’innovation, les ventes et les marges sur tous les canaux.Planification stratégique – Élaborer des plans stratégiques sur 3 ans en utilisant les données de vente, les tendances du marché et les apports des fournisseurs ; collaborer avec Staples US et les équipes internes.Analyse des tendances et relation fournisseurs – Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de design pour s’aligner sur les tendances ; développer des relations fournisseurs pour identifier de nouvelles opportunités saisonnières.Analyse concurrentielle et des ventes – Maintenir des rapports sur l’environnement concurrentiel et les ventes hebdomadaires ; fournir des analyses post-mortem à la haute direction.Collaboration interfonctionnelle – Travailler en partenariat avec les gestionnaires de catégories, le marketing, l’emballage et le design pour assurer des assortiments saisonniers cohérents.Profil RecherchéDiplôme postsecondaire requis, avec une spécialisation en commerce, communication, marketing ou design de préférenceSolides compétences en résolution de problèmes et en influence pour créer des business cases audacieux menant à des résultats probantsExcellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter et vendre des idées à divers groupes d’équipesMaîtrise d’Excel pour l’analyse des ventes et de PowerPoint pour les présentationsExpérience en Illustrator ou en design graphique est un atout ; un bon œil pour le design et les tendances est essentielMinimum de 5 ans d’expérience en développement et gestion de produits dans le secteur des biens pour la maison ou le bureauExpérience avérée en gestion d’équipe, avec un réel intérêt pour le développement de ses collaborateurs directsExpérience confirmée en négociation avec de grands fournisseursCapacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, en gérant efficacement les priorités avec un minimum de supervisionCe Que Nous Vous OffronsRabais employeeAvantages en santé et soins dentairesREER / RPDBBonus de performanceProgrammes de formation et de développementEt plus encore...About UsStaples/Bureau en Gros est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversité, et nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature.About The TeamChez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions. Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.Nous créons une équipe inclusive et diversifiée. Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigant une adaptation, veuillez nous en aviser.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionProduct Management and MarketingIndustriesRetailWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr