Spécialiste en acquisition de talents

OverviewSpécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist — Smardt Chiller GroupJoin to apply for the Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisiton Specialist role at Smardt Chiller Group.Ce que vous ferez / What you’ll doCe que vous ferezCollaborer avec les gestionnaires pour rédiger et mettre à jour les descriptions de posteMettre en œuvre et diriger des stratégies de sourcing actives pour attirer les meilleurs talents professionnels et industrielsUtiliser divers canaux (médias sociaux, salons de l’emploi, réseautage) pour identifier et approcher des candidats potentiels, y compris les talents passifsPromouvoir les opportunités d’emploi via votre réseau professionnel et les plateformes spécialiséesGérer l’ensemble du processus de recrutement : présélection des CV, entrevues téléphoniques et en personne, coordination du suivi, présentation d’offresRester à l’affût des tendances et meilleures pratiques en acquisition de talentsAdapter les stratégies de recrutement selon les besoins spécifiques de chaque départementParticiper à l’intégration des nouveaux employés et veiller à une expérience candidat positiveOrganiser la visibilité de Smardt lors des salons de l’emploi et événements de recrutementWhat you’ll doCollaborate with managers to draft and update job descriptionsImplement and lead active sourcing strategies to attract top professional and industrial talentUse various channels (social media, job fairs, networking) to identify and approach potential candidates, including passive talentPromote job opportunities through your professional network and specialized platformsManage the full recruitment process: resume screening, phone and in-person interviews, follow-ups, and offer presentationsStay up to date on trends and best practices in talent acquisitionAdapt recruitment strategies according to the specific needs of each departmentSupport the onboarding of new employees and ensure a positive candidate experienceOrganize Smardt’s visibility at job fairs and recruitment eventsProfil recherché / What we’re looking forProfil recherchéExpérience pertinente en recrutement, idéalement en milieu manufacturier ou en recrutement de volume (environ 3 ans ou expérience équivalente)Bilinguisme obligatoire – anglais et français ou espagnol (oral et écrit)Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook; 365 est un atout)Expérience avec des systèmes de billetterie / support client (Freshdesk ou équivalent)Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs prioritésOrientation client et excellentes aptitudes en communicationEsprit d’équipe et approche orientée vers les résultatsWhat we’re looking forRelevant recruitment experience, ideally in a manufacturing environment or high-volume hiring (approximately 3 years or equivalent experience)Mandatory bilingualism – English and French or Spanish (spoken and written)Excellent proficiency with Microsoft Office (Excel, Word, Outlook; 365 is an asset)Experience with ticketing/help desk systems (Freshdesk or equivalent)Strong organizational skills and ability to manage multiple prioritiesCustomer-oriented with excellent communication skillsTeam player with a results-driven approachCe que nous offrons / What we offerCe que nous offronsSalaire compétitifUne équipe dynamique dans une entreprise en forte croissanceAssurance médicale et dentaire payée à 100 % par l’employeurREER avec contribution de l’employeur jusqu’à 6 %Formation continue et développement professionnelÉvénements d’entreprise et culture collaborativeWhat we offerCompetitive salaryA dynamic team in a high-growth company100% employer-paid medical & dental coverageRRSP with employer contributions up to 6%Hybrid work environmentOngoing training & professional developmentCompany events & collaborative cultureÉnoncé sur l’égalité en emploi / Equal Employment Opportunity StatementSmardt est un employeur souscrivant au principe de l’égalité en emploi, engagé à promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifié où chaque individu est traité avec dignité et respect. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse, l’orientation sexuelle et l’identité de genre), l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’information génétique, le statut de vétéran, l’état civil ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.Smardt is an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all individuals are treated with dignity and respect. We do not discriminate based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable law. #J-18808-Ljbffr