Adjointe Administrative de direction

2 weeks ago


MontérégieEst Bedford, Canada Réactif Agence Web Full time
Nous sommes à la recherche d'une personne minutieuse, organisée et autonome afin de compléter l'équipe de notre agence web à Saint-Jean-sur-Richelieu sur un mandat d'adjointe administrative.

Vous avez envie de joindre les rangs d'une entreprise florissante et vous aimeriez exploiter vos compétences dans un environnement stimulant? Nous avons le rôle qu'il vous faut Relevant du directeur général, vous aurez le mandat de la supporter dans différentes tâches administratives.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Le coordonnateur administratif a pour mandat de veiller à la gestion et à la coordination efficace et proactive des activités de soutien du bureau de façon à maximiser la portée et les actions de l’entreprise. Il initie et participe au développement de processus améliorant l'efficience et l'efficacité du bureau. Relevant de la Direction, il apporte une aide particulière à la direction, et soutient l’ensemble des membres de l’équipe dans la réalisation de leurs propres fonctions.

RESPONSABILITÉS

Soutien administratif

Assister l’équipe dans la gestion quotidienne des affaires de l’entreprise, comme le secrétariat, les finances, la logistique et les ressources humaines et matérielles.

Effectuer divers travaux de création, de correction, de révision, de rédaction mise en page de documents divers (documents, feuilles de calcul, rapports, présentations, guides, formulaires, etc.).

Gérer et commander des fournitures de bureau.

Répondre aux questions des employés et des clients (par courrier électronique, par téléphone ou en personne).

Tenir à jour le logiciel de gestion de relation client (CRM), en validant les entrées saisies et en y apportant tout ajout ou modification nécessaire.

Soutien à la gestion financière

Assister la direction dans la saine gestion financière de l’entreprise pour les tâches courantes de comptabilité (traitement de la paie, conciliation bancaire, suivis des comptes de dépenses, facturation, et comptes à payer et à recevoir).

Assurer le lien entre l’entreprise et sa firme de comptabilité, notamment quant à la paie, le service de facturation, les opérations comptables et la production des états financiers mensuels et annuels.

Assurer la gestion et toute communication des informations reçues de l’ARC.

Voir à la recherche et aux suivis des opportunités de financement, de subventions, de crédits d’impôt et autres apportant une aide financière à l’entreprise.

Faire preuve d’initiative et participer activement au développement global de l’entreprise par, notamment, le partage d’informations internes/externes, la sollicitation de ses réseaux et le réflexe d’échange de services.

Soutien aux ressources humaines

Collecter les informations relatives à l’établissement des payes des employés et effectuer les payes périodiques des employés.

Tenir à jour les informations des employés en ce qui a trait aux vacances, aux absences (maladie et autres congés), aux formations, etc.

Dans le plus grand respect de la confidentialité, assister la direction au niveau des ressources humaines, tels les contrats d’embauche et la gestion des dossiers des employés (inscriptions, changements aux dossiers employés, etc.).

Rédiger les offres de recrutement et assurer leur publication auprès des partenaires.

Préparer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés en soutien à la direction.

Soutenir la direction dans la rédaction et l’application des contrats de travail, politiques, programmes, normes, règles et procédures en vigueur dans l’entreprise.

Collaborer à la révision et à l’amélioration des processus et au développement des ressources humaines.

Assurer une veille réglementaire quant aux évolutions des Normes du Travail.

Voici ce que l'on t'offre:

Un poste à temps partiel/temps plein;

Un horaire flexible pour s’adapter à votre vie familiale;

La possibilité de travailler occasionnellement en télétravail;

Un salaire concurrentiel avec possibilité d’avancement;

Un édifice et un bureau tout neuf (car oui, nous travaillons en présentiel);

Un gâteau de fête à ton anniversaire;

Une journée cochonnerie à ta date d'anniversaire d'embauche;

Ambiance de travail dynamique et amicale;

Activités de team building trimestrielles.

Café à volonté;

Une culture d’entreprise où prime l’excellence et le bonheur des employés;

NIVEAU DE COMPÉTENCE / EXIGENCES DU POSTE

Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe ou DEC dans un domaine relié à l’emploi avec un minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire.

Minimum 2-3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ou relié à l’emploi.

Formation en gestion des ressources humaines est un atout.

Formation en comptabilité et gestion est un atout.

Preuve de la capacité de pratiquer un haut niveau de confidentialité.

Excellentes compétences en gestion organisationnelle.

Maîtrise avancée des technologies de bureautique

Bonne maîtrise et capacité d’adaptation aux logiciels de système client (CRM).

Bonne connaissance du logiciel Sage 50 Simple Comptable

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

Excellentes habiletés en rédaction et en communication orale et écrite. Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit (l’anglais est un atout important).

Excellentes relations interpersonnelles.

Capacité à communiquer clairement et efficacement de l’information.

Forte capacité d’analyse et aptitudes en résolution de problèmes.

Fortes compétences en gestion du temps.

Autonomie et débrouillardise.

Multitâches et gestion des priorités.

Très grande aptitude à travailler en équipe.

Rigueur, organisation et souci du détail.


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