Contremaître Concassage

Principales fonctions :

Sous la supervision du directeur des opérations, le/la contremaître a comme rôle l’organisation et la coordination de l’ensemble des travaux à réaliser. Il/Elle s’assure que tous les travaux soient réalisés de façon sécuritaire conformément aux attentes des clients et de l’entreprise. Plus spécifiquement :

Être un leader SST

S’assurer que les activités se déroulent de manière sécuritaire

S’assurer du respect des procédures, des règles et normes en santé et sécurité

Évaluer, planifier et superviser les travaux à effectuer

Évaluer les priorités et répartir le travail avec le surintendant à l’entretient mécanique

Gérer les demandes et besoins de son équipe

Travailler en collaboration avec les ressources humaines afin de traiter les cas d’avis disciplinaire, de formation et de besoin de main d’œuvre

Répondre aux diverses demandes des clients

Répondre à toutes problématiques au niveau des opérations

Veiller à la conformité et au suivi des réparations des équipements

Veiller au respect et à l’application des différentes politiques de l’entreprise

Soutenir l’intégration des différents systèmes de gestion, programmes et politiques adoptées

Faire un contrôle de la qualité

Faire un suivi des objets envoyés avec son superviseur

S’assurer que les travailleurs possèdent les formations nécessaires

Effectuer toute autre tâche demandée par le supérieur

Exigences :

Diplôme d’études secondaires

Plus de 5 ans d’expérience dans les opérations de concassage

Excellent leadership santé et sécurité au travail

Posséder une expérience pertinente en gestion d’équipe

Connaissance de la Suites Microsoft Offices

Connaissance du domaine industriel et minier

Conditions de travail :

Horaire de travail en rotation ( fly in fly out ) alternance jour/nuit

Emploi en chantier éloigné dans des conditions climatiques diverses

Rémunération entre 110 000 $ et 120 000 $ par année

Gamme complète d’avantages sociaux

Profil de la personne recherchée :

Autonomie et débrouillardise

Capacité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles

Gestion des priorités et disponibilité

Posséder une vision de l’entreprise orientée vers les meilleures pratiques de gestion

Bonne capacité d’analyse et de synthèse

Posséder un leadership mobilisateur et stimuler le travail d’équipe

Excellente maîtrise de l’anglais (requis pour le Nunavut)

Aptitude en mécanique un atout

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