Agente d'approche contre la traite de la personne

Human Trafficking Outreach Worker One (1) Full‑time contract position (35 hrs/week) until March 31st, 2026, with possibility of renewal. Location: Welland with frequent travel. Annual salary: $54,600 to $66,367. Reports to the Specialized Services Director and the Coordinator of the Violence‑Against‑Women (VAW) team. Responsibilities Work within an anti‑racism, anti‑oppression, culturally and linguistically appropriate approach. Focus on supporting victims and/or survivors of human trafficking who are difficult to reach and who are struggling with the determinants of health, including vulnerable people at risk and those with complex needs in several areas. Implement awareness‑raising initiatives, particularly to help prevent victimization of vulnerable young people. Accompany victims and/or survivors in identifying their needs, objectives and individual means to improve their personal, socio‑economic and other situations. Provide referrals of victims and/or survivors to appropriate services and ensure liaison with community agencies. Organize and facilitate workshops and activities aimed at raising awareness on issues related to human trafficking to promote socialization of victims/survivors and increase their autonomy. Organize awareness campaigns that will enable the community to prevent and identify at‑risk situations. Use best practices in prevention and awareness‑raising initiatives. Identify trends and gaps in services and community education. Develop promotional and educational resources against human trafficking. Collaborate with existing resources to ensure quality in the services provided. Work in collaboration with the VAW team with respect to the social determinants of health. Assist clients in developing basic skills (i.e., improving physical, social and mental health and wellbeing, communication and problem‑solving) and helping them develop independent living skills (i.e., finding and managing housing, making and attending appointments). Provide services in a variety of locations in both Hamilton and Niagara (schools, university and college campuses, newspapers and social media). Participate in the two anti‑trafficking coalition tables. Implement the awareness plan that responds to the anti‑trafficking strategy. Perform all other related work as assigned or required. Required Technical Knowledge Knowledge/understanding of the issues and challenges of French language services in a minority setting. Knowledge of the reality of gender violence and the issues of human trafficking. Knowledge of the feminist approach to violence against women. Ability to manage complex and crisis situations. Knowledge in public awareness and event planning. Knowledge of strategies implemented by the Government of Ontario related to human trafficking. Qualifications and Other Requirements Have a degree or diploma in Human Services or in a related field from a recognized institution. Excellent knowledge of oral and written French and English. Have extensive knowledge of existing community services and networks. Show a demonstrated belief in CSCHN’s mission, vision, and values. Possess at least two (2) years’ experience working in human services, as well as an understanding and belief in the abilities of individuals afflicted with mental health and complex health and social issues. Knowledge and experience in mental health, addictions and Indigenous cultural practices are assets as well as bilingualism and lived experience. Be committed to engaging with difficult‑to‑reach and underserved populations. Demonstrate strong aptitude for creativity and out‑of‑the‑box thinking and willingness to explore new and unique ways of service delivery. Be skilled at working independently and be comfortable working within a multidisciplinary team. Be available to work days, evenings and weekends as required, and remain flexible to work after hours. A valid First Aid & CPR certificate would be an asset. Have a valid driver’s license and use of a vehicle with proof of appropriate insurance. Provide a clean Police Vulnerable Person Criminal Record Check (PVSC). Version Française Référent(e) d'approche contre la traite de la personne Un(e) contrat à temps plein (35 h/semaine) jusqu'au 31 mars 2026, avec possibilité de renouvellement. Lieu de travail : Welland avec déplacements fréquents. Salaire annuel : 54 600 $ à 66 367 $. L’agent(e) relève de la Directrice des Services spécialisés et de la Coordonnatrice de l’Équipe contre la violence faite aux femmes (CVFF). Responsabilités spécifiques Travailler dans le cadre d'une approche antiraciste, anti‑oppression, culturellement et linguistiquement appropriée. Se concentrer sur le soutien aux victimes et/ou survivants de la traite des personnes qui sont difficiles à rejoindre et qui éprouvent des difficultés avec les déterminants de santé, incluant les personnes vulnérables à risque et celles ayant des besoins complexes dans plusieurs domaines. Mise en place d’initiative de sensibilisation pour aider à prévenir la victimisation des jeunes vulnérables. Accompagner les victimes et/ou survivants dans l’identification de leurs besoins, objectifs et moyens individuels pour améliorer leurs situations personnelles, sociales et économiques. Orienter les clients vers des services appropriés et assurer la liaison avec les agences communautaires. Organiser et animer des ateliers et des activités visant à sensibiliser aux problèmes liés à la traite des personnes, pour favoriser l’autonomie des victimes/survivants. Organiser des campagnes de sensibilisation afin que la communauté puisse prévenir et identifier les situations à risque. Utiliser les meilleures pratiques en matière de prévention et de sensibilisation. Identifier les tendances et les lacunes dans les services et l’éducation communautaire. Développer des ressources promotionnelles et éducatives contre la traite des personnes. Collaborer avec les ressources existantes pour garantir la qualité des services fournis. Travailler en collaboration avec l’équipe CVFF tout en respectant les déterminants sociaux de santé. Aider les clients à développer des compétences de base (améliorer la santé physique, sociale et mentale, le bien‑être, la communication, la résolution de problèmes) et les aider à développer leurs compétences de vie autonome (recherche et gestion de logement, prise et assistance à des rendez‑vous). Fournir des services dans divers endroits des régions Hamilton et Niagara (écoles, campus universitaires et collégiaux, journaux et médias sociaux). Participer aux deux tables de coalition contre la traite des personnes. Mettre en œuvre le plan de sensibilisation qui répond à la stratégie anti‑traite. Accomplir tout autre travail connexe au besoin. Connaissances techniques requises Connaissance/Compréhension des enjeux et des défis des services en français en milieu minoritaire. Connaissance de la réalité de la violence envers le genre et la problématique de la traite des personnes. Connaissance de l’approche féministe contre la violence faite aux femmes. Capacité de gérer des situations complexes et de crise. Connaissance dans la sensibilisation du public et dans la planification d’activités. Connaissance des stratégies dans la lutte contre la traite des personnes en Ontario. Qualifications et autres exigences Être titulaire d'un diplôme en services à la personne ou dans un domaine connexe obtenu dans une institution reconnue. Maîtrise de l'anglais et du français à l’oral et à l’écrit. Avoir une connaissance approfondie des services et des réseaux communautaires existants. Démontrer une croyance manifeste dans la mission, la vision et les valeurs du CSCHN. Posséder au moins deux (2) ans d'expérience de travail dans les services à la personne, ainsi qu'une compréhension et une croyance dans les capacités des personnes ayant des défis en santé mentale et de problèmes sanitaires et sociaux complexes. Bonne expérience en matière de santé mentale, de toxicomanie et de pratiques culturelles autochtones sont des atouts, tout comme l’expérience vécue. S'engager auprès des populations mal desservies et difficiles à rejoindre. Être capable de travailler de manière indépendante et être à l'aise dans une équipe multidisciplinaire. Être disponible pour travailler les jours, les soirs et les fins de semaine selon les besoins et rester flexible pour travailler après les heures de travail. Un certificat valide de premiers secours et RCR serait un atout. Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile. Fournir une vérification d'antécédents judiciaires, incluant la recherche sur le secteur vulnérable. Égalité d’accès à l’emploi Le CSCHN souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue. #J-18808-Ljbffr