Private Wealth Consultant

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de*****The Opportunity:** Manulife Private Wealth (“MPW”) delivers discretionary private investment counselling to high net worth (“HNW”) clients across Canada. At MPW, we believe fresh thinking, open architecture solutions and a global approach should be an integral part of every Canadian's financial plan and future. As part of a global financial institution, our leading capabilities in public and private markets are strengthened by an investment footprint that spans globally across 19 geographies with over 650 investment professionals. We are looking for individuals with the skills, energy and drive to help us frow our client base.We are seeking a highly motivated and strategic **Private Wealth Consultant** to join our growing team. This individual will play a key role in driving new business with internal and external partners, presenting the MPW offering to prospective clients and advisors. The ideal candidate is entrepreneurial, relationship-driven and skilled at identifying opportunities to expand our client base.This role will have shared responsibilities of Ontario and cover Western Canada. The candidate can work out of our Vancouver, Calgary or Toronto office.**Key Accountabilities:*** Build and maintain a strong referral network with our internal partners (e.g. PlanRight and Transitions teams) as well as external advisors and insurance partners, to identify, qualify and pursue new client opportunities.* Lead prospect meetings, contributing to needs analysis, solution design and proposal development* Collaborate on the development and delivery of client pitches and presentations* Demonstrate a deep understanding of a HNW private wealth offering, including financial planning, investment solutions, tax and estate considerations* Organize and lead roadshows and webinars to educate prospects, advisors and internal partners on MPW and our value proposition.* Attend client and industry events to build relationships with prospects and referring partners and capitalize on networking opportunities.* Deliver a high-quality client experience from initial engagement through onboarding* Participate in the company’s growth initiatives and strategic projects that expand our market reach* Some travel may be required to meet prospective clients and/or advisors in person**Required Qualifications:*** A minimum of 5 years of experience specifically in a business development role within wealth management* Undergraduate degree in commerce, finance or equivalent* CFP, CFA or Chartered Investment Manager (CIM) designation considered an asset* Proven track record in business development, client acquisition or relationship management* Experience with CRM platforms, such as Salesforce, an asset* Strong communication, presentation and interpersonal skills* Deep understanding of wealth management products and solutions* Highly capable of adapting approach to what is best for each situation.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Modalités de travail**Hybride**Salaire et avantages sociaux**Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
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