Conseiller·ère développement Est

Conseiller·ère développement Est - Bannières de Proximité Type de poste: Permanente Titre du poste: Conseiller·ère développement Est - Bannières de Proximité Numéro de la demande: 44429 Catégorie d'emploi: Administration Division: Qc - Opérations Alimentaire (80103740) Département: Bannières de proximité Lieu de travail: Territoire de la Côte-Nord, Gaspésie, Nouveau-Brunswick, Îles-de-la-Madeleine et Bas-Saint-Laurent (Secteur Rimouski) Type d'emploi: Permanent Mission Le titulaire du poste recrute de nouveaux marchands sur son territoire afin d'augmenter le nombre de points de ventes et parts de marché de la division selon les différents critères de nos quatre bannières: Richelieu, Ami +, Ami régulier et Servi Express. Il effectue les rétentions appropriées et assure un suivi hebdomadaire des achats clients de son territoire selon les objectifs déterminés. Responsabilités Recrutement de client·e·s potentiels·les afin de les amener à se joindre à notre organisation, en développant un lien de confiance et en mettant en valeur la qualité de nos politiques de vente et en proposant une de nos différentes bannières. Effectuer un suivi constant des marchands possiblement intéressés à court ou moyen terme à joindre l'organisation. Avoir l'habilité à conclure des ententes commerciales avec des membres indépendant·e·s de magasins bannières. Compléter les dossiers d'adhésion des futurs marchands avant de les transmettre au département de la finance. Faire des suivis constants au niveau des marchands dont le contrat arrive à échéance, afin d'assurer un renouvellement auprès de notre organisation. Conserver un lien avec les nouveaux marchands afin de leur permettre de bénéficier pleinement des différents services offerts par le grossiste. Effectuer une analyse des états financiers de magasin de détail. Faciliter l'explication à un marchand des bénéfices d'une rénovation de magasin, des avantages financiers des nouveaux concepts nouvellement développés. Effectuer un suivi hebdomadaire sur la concentration d'achats des marchands dans son territoire. Mettre à jour quotidiennement dans le C.R.M. les données d'information sur la compétition, le détail des visites de rétention/recrutement et les observations sur le terrain. Qualifications 3 ans d'expérience dans le secteur de l'alimentation, contact avec des propriétaires de différentes bannières. Expérience obligatoire dans la vente de services intangibles. Bilinguisme essentiel parlé et écrit (français et anglais requis pour pouvoir communiquer avec les client·e·s anglophones. Un minimum de 3 employé·e·s sur 7 est requis pour la fonctionnalité des opérations étant donné l’étendue géographie). Connaissances informatiques de base (Excel). Connaissances comptables. Connaissances reliées au montage de plan d'affaires. Expérience en présentation de groupe ou formation. Avoir de l'expérience avec un logiciel C.R.M. (Gestion Relations Clients). Avoir des connaissances opérationnelles en magasin/épicerie. Atouts Supplémentaires Connaissance de l’environnement professionnel. Orientation vers un travail/service de qualité. Connaissances techniques et professionnelles. Communication interpersonnelle. Gestion des priorités. Autonomie. Habileté de négociation. Ténacité. Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr