Current jobs related to Administrateur/administratrice des ressources humaines - Verdun South - Forces armées canadiennes


  • Beauport South, Canada Forces armées canadiennes Full time

    Perspective Trouvez-vous difficile d’accorder votre confiance aux autres? Appréciez-vous un environnement de travail dynamique avec des possibilités de voyager? Un poste d’administrateur/administratrice des ressources humaines dans les Forces armées canadiennes (FAC) pourrait vous convenir! Les administrateurs des ressources humaines fournissent du...


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  • Verdun, Canada Gestion Johanne Berry Inc. Full time

    BAC en ressources humaines ou expérience équivalente. Vous êtes bilingue, vous aimez le recrutement, mettre en place un département de ressources humaines avec la mise à jour des politiques et procédures, impliquer au comité de direction, assister la direction à bien former, intégrer et accueillir le personnel etc.. Vos connaissances de la suite...


  • Verdun, Canada Boardwalk Full time

    Boardwalk, une société immobilière comptant plus de 225 propriétés au Canada, est actuellement à la recherche d'un **Coordonnateur(rice) des Ressources Humaines / Conseiller santé et sécurité de travail** pour le bureau chef de l'Île-des-Sœurs. Vous devez être un vrai leader, comme ceux que l'on trouve dans les livres, doux avec les gens et fort...


  • Verdun, Canada Société Centris inc Full time

    **Offre d’emploi | Montréal** **Partenaire d’affaires ressources humaines, Hybride** Vous souhaitez rejoindre une organisation humaine et en pleine croissance ? Vous êtes présentement à la recherche d’un nouveau défi qui mettra à contribution votre expertise en ressources humaines ? Le plaisir au travail est tout aussi important pour vous, que...


  • Verdun, Canada Boardwalk Full time

    Boardwalk fait vivre l’expérience d’un chez-soi confortable et de qualité aux Canadiens. Nous exploitons 33 000 habitations locatives réparties sur le territoire de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, de l’Ontario, de la Saskatchewan et du Québec. Nos appartements et nos maisons en rangée varient en grandeur, en configuration et en...


  • Verdun South, Canada Sûreté du Québec Full time

    Si vous êtes motivé par la possibilité de contribuer à la sécurité et au bien-être de la population, nous vous invitons à postuler pour le poste de Administrateur des affaires publiques.Vous serez chargé de gérer diverses tâches administratives liées aux affaires publiques, notamment l'ouverture et la mise à jour de dossiers opérationnels et...


  • Verdun South, Canada Navada Full time

    Tu veux joindre une aventure professionnelle aux dimensions humaine, innovante et passionnante? Tu veux contribuer activement à la transformation numérique d’une entreprise qui ne craint pas le changement?Si oui, viens ajouter ta valeur au génie Navadien! Ici, tu vas découvrir le vrai plaisir au travail en plus de faire partie d’une équipe TI...


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  • South Shore, Canada Go RH Full time

    Mission du Stratège en Ressources Humaines :Faciliter la transformation des défis RH de nos clients en leviers de croissance et de performance grâce à une approche stratégique innovante.Premier objectif : soutenir les clients dans l'optimisation de leurs pratiques en gestion des talents, assurant ainsi un accompagnement complet auprès des...


  • Beauport South, Canada Construction Gély inc. Full time

    QUI SOMMES-NOUS ? Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés. Notre département de ressources humaines est composé...


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    QUI SOMMES-NOUS ?Depuis plus de 50 ans, Construction Gély se spécialise dans la construction industrielle, institutionnelle, civil et résidentielle en territoires nordiques. Nous participons activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés où nous sommes implantés.Notre département de ressources humaines est composé de 5...


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  • Verdun South, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Description du posteL'organisation CISSS de la Montérégie-Centre a pour mission de proposer des services de haute qualité à sa population. Notre bibliothèque médicale joue un rôle clé dans cette démarche en fournissant aux professionnels de la santé des ressources documentaires actualisées et pertinentes.Nos responsabilités incluent :Effectuer...


  • Verdun South, Canada L'Union des Producteurs Agricoles - UPA Full time

    Les Producteurs de bovins du Québec Sommaire du poste Vous êtes une personne d’équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s’ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour le secteur agricole, alors cette offre est pour vous. Relevant du directeur général, le directeur des affaires économiques...


  • Verdun South, Canada L'Union des Producteurs Agricoles - UPA Full time

    Les Producteurs de bovins du QuébecSommaire du poste Vous êtes une personne d'équipe, débrouillarde et polyvalente attirée par un milieu de travail dynamique où on ne s'ennuie pas ? Vous avez un intérêt marqué pour le secteur agricole, alors cette offre est pour vous.Relevant du directeur général, le directeur des affaires économiques dirige et...


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Administrateur/administratrice des ressources humaines

4 weeks ago


Verdun South, Canada Forces armées canadiennes Full time
Perspective

Trouvez-vous difficile d’accorder votre confiance aux autres? Appréciez-vous un environnement de travail dynamique avec des possibilités de voyager? Un poste d’administrateur/administratrice des ressources humaines dans les Forces armées canadiennes (FAC) pourrait vous convenir Les administrateurs des ressources humaines fournissent du soutien administratif et du soutien général en matière de ressources humaines pour toutes les activités militaires.

Aucune expérience de travail ni aucune compétence professionnelle antérieure n’est requise.

Aperçu

En tant qu’administrateur/administratrice des ressources humaines, vos principales tâches sont les suivantes :

Administration et services en ressources humaines

Administration de la solde et des indemnités

Gestion des systèmes de paye automatisés et de l’information

Tenue des dossiers du personnel

Pour pouvoir vous enrôler dans les FAC, vous devez :

posséder la citoyenneté canadienne ou être résident permanent vivant au Canada

avoir 18 ans (17 ans avec le consentement parental) ou plus, sauf pour :

les programmes d’études subventionnées, pour lesquels vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus

la Première réserve, pour laquelle vous devez être âgé de 16 ans (avec le consentement parental) ou plus et être inscrit comme étudiant à temps plein

avoir terminé une 10eannée – ou un secondaire IV au Québec (certains emplois exigent un niveau de scolarité plus élevé)

Environnement de travail

Les administrateurs des ressources humaines sont employés dans toutes les bases des FAC au pays, à bord de navires et à l’étranger, à l’appui des opérations de l’Armée canadienne, de la Marine royale canadienne ou de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent également travailler au sein d’unités d’opérations spéciales, d’organisations médicales, de bureaux de recrutement, d’écoles, d’unités de réserve, dans des postes de l’ONU ou de l’OTAN et d’autres unités spécialisées. Des possibilités sont également offertes au sein des ambassades dans les pays où le Canada a des attachés militaires.

Qualification militaire de base

La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec ou dans divers établissements d’instruction dans tout le Canada, d’Esquimalt, en Colombie-Britannique à Halifax en Nouvelle-Écosse. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de garantir que toutes les recrues répondent à la norme de condition physique des FAC. Par conséquent, l’entraînement est exigeant sur le plan physique, mais réalisable.

Formation de l’administrateur/administratrice des ressources humaines

Les administrateurs des ressources humaines suivent une formation au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes (CILFC) à Borden, en Ontario. La formation consiste en 90 jours pour la Force régulière et la Force de réserve. La formation traite des sujets suivants :

Traiter la correspondance

Créer un dossier du personnel à l’unité

Créer un fichier de rémunération

Créer un relevé de congé

Traiter une affectation

Traiter l’exactitude du traitement de la solde

Traiter les congés

Traiter un changement de grade

Traiter les conditions de service d’un membre

Traiter les médailles, les récompenses et les distinctions honorifiques

Traiter la vérification des congés

Modifier l’état civil

Modifier une personne à charge

Instruction spécialisée disponible

Les administrateurs des ressources humaines pourraient avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux et de formation en cours d’emploi, entre autres dans les cours suivants :

Administration du recrutement

Administration des libérations

Opérations de déploiement

Conformité et vérification

Instruction avancée disponible

À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les administrateurs des ressources humaines qui manifestent les aptitudes et le potentiel voulus peuvent se voir offrir une formation de niveau avancée. Voici les cours qui sont offerts :

Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages

Gestion du personnel civil

Gestion du personnel militaire

Études requises

Pour pouvoir postuler, le candidat doit avoir terminé au minimum une 10e année – ou un secondaire IV au Québec, dont : Mathématiques appliquées de 10e année (mathématiques 416 ou CST 4 au Québec)

Anglais ou français au niveau de la 10eannée ou du secondaire IV

Il est possible que les études faites à l’étranger soient reconnues.

Programme d’enrôlement direct

Aucune expérience de travail ni aucune compétence professionnelle antérieure n’est requise. Un recruteur peut vous aider à décider si vos intérêts et vos caractéristiques conviennent. Si le candidat possède déjà un diplôme d’études collégiales ou universitaires, les FAC décideront si son programme d’études remplit les critères de formation du poste, et il peut être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir suivi son instruction de base. Vous devez d’abord suivre l’instruction de base.

Veuillez noter que si vous réussissez le processus de demande, vous pourrez entrer en service soit dans la Force régulière (emploi à temps plein) ou dans la Première réserve (emploi à temps partiel) des Forces armées canadiennes en tant que militaire.



Force régulière :

Après avoir terminé toute l’instruction requise, vous serez affecté à votre première base. Vous disposerez d’une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), mais il n’est pas toujours possible de satisfaire à toutes les demandes; vous devez donc vous attendre à déménager à un moment ou à un autre au cours de votre carrière.



Première réserve :

Vous vous joindrez à la Première réserve au sein d’une unité précise de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et vous ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En règle générale, dans la Force de réserve, vous travaillez une soirée par semaine et certaines fins de semaine avec possibilités d’emploi à temps plein.

Pour en savoir plus sur les différentes façons de s’enrôler dans les Forces armées canadiennes, veuillez consulter le site suivant : https://forces.ca/fr/vous-enroler/#wj

Enrôlez-vous dans les FAC

Pour en savoir davantage sur la façon de devenir un administrateur/une administratrice des ressources humaines, visitez https://forces.ca/fr, parlez à un recruteur au centre de recrutement le plus près de chez vous ou composez le 1-800-856-8488.

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