Superviseur des opérations

Superviseur des opérations (H/F) Localisation:ANJOU Catégorie d'emploi:AdministrationENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.Rejoindre l’équipe deBRUNO DESJARDINS-Directeur de Terminal,c’est bénéfic ierd’un horaire de soir du lundi au vendredide 15h à 23h30,d’une rémunération jusqu’entre 75 255$ - 91 316$ / année,(incluant la prime de soir de 7000$/année)avec une révision salariale annuelleet d’u n quotidienrempli de tâches stimulantes :Planifier et prendre en chargela main-d’œuvre en collaboration avec les Ressources humaines et assurer l'intégration des collaborateursVeiller à la qualité de service et au respect des processusAgir en tant que facilitateur pour le terminalVeiller à l'optimisation de la productivité sur le quai de réception/expéditionS'assurer que les heures de départ du personnel roulant soient respectées'Challenger' ses équipes sur le chargement (loadfactor)Créer une rigueur au sein de l'équipe sur les nombreux enjeux qui peuvent nuire à l'ensemble de l'entrepriseÊtre agile, engagé, confortable et communicateur dans des processus de gestion de changementAssurer une saine gestion du coût opérationnelVeiller aux bons déploiements et au respect des rôles et des responsabilités de chacunOrganiser des rencontres hebdomadaires avec ses équipes pour communiquer les priorités et les enjeux stratégiquesFaire rayonner les valeurs du Groupe Morneau en agissant comme ambassadeur de sa cultureAssurer une bonne connexion du terminal avec la structure des opérations réseau par la participation aux diverses rencontres opérationnelles.Contribuer et maintenir un environnement de travail sain et collaboratifEffectuer toutes autres tâches connexesEt pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :Avoir accès à la prime de soir de 7000$/année 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embaucheAssurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)Programme de recommandation de 2000$ par personne référéeProgramme de formation et de développement interneDépôt direct du salaire chaque semaineSalaire concurrentiel et une équipe dynamiqueRégime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 moisÉvoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputationStationnement sur placeProgramme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelleVie du terminal active et activités d’entrepriseRejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.Ensemble, on fait du chemin… en sécurité Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau.Et bien plus Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler D.E.S. ou expérience équivalente et 6 à 9 ans d’expérience dans le domaine du transportExpérience en supervision de personnel et en coaching (au moins 6 ans)Capacité à animer des rencontres d’équipeCapacité de gestion des priorités et des imprévus et capacité à travailler avec les indicateurs et la mesure de performance (KPI)Faire preuve de courage managérial et habileté à gérer le changementConnaissance générale de l’informatiqueFortes habiletés relationnelles comme leader (bon communicateur, motivateur, mobilisateur et capacité à coacher)Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisionsExigence de la langue anglaise àNiveau Intermédiaire(interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)Envie d’embarquer avec nous ?On attend votre candidature Des questions ?ELISEL ACOMBE418-681-2727 #4271oupar courriel auelise.lacombe@groupemorneau.comChez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.