Directeur ou directrice, Gestion des fournisseurs TI-FR

Directeur ou directrice, Gestion des fournisseurs TI-FR Prendre note que le poste est actuellement en évaluation. À titre de Directeur(-trice), Gestion des fournisseurs TI au sein de la Direction principale, Performance, Stratégie et Investissement, vous pilotez un ensemble d’activités spécialisées essentielles au bon fonctionnement du secteur technologique. Vous êtes responsable de l'offre de service, de l'élaboration et de la réalisation du plan d'action et d'assurer la réalisation des activités qui découlent du plan d'affaires de la direction principale. Vous contribuez à structurer une vision stratégique innovante de la gestion des fournisseurs TI, en intégrant une gouvernance exécutive, une rigueur financière et une efficacité accrue dans la prise de décision. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, en assurant la réalisation des objectifs. Votre leadership stratégique et votre capacité à influencer seront des éléments essentiels dans ce rôle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Développer et mettre en œuvre une approche d’approvisionnement stratégique TI alignée sur les objectifs d'affaires et technologiques de l'organisation. Participer à la transformation de la fonction Gestion des fournisseurs TI (GFTI) et au rehaussement de ses capacités. Superviser la gestion centralisée des relations avec les fournisseurs TI, incluant la négociation, le renouvellement et la performance contractuelle. Mettre en place une gouvernance stratégique des fournisseurs TI, incluant la coordination des comités de gouvernance opérationnelle, exécutive et stratégique. Assurer la vigie des coûts, des économies réalisées, des niveaux de service et des risques liés aux fournisseurs TI. Collaborer avec les équipes d'architecture, de cybersécurité, de conformité, d'approvisionnement et de gestion des risques pour assurer une gestion intégrée et conforme aux encadrements. Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de neuf ans d'expérience pertinente, dont trois ans d’expérience en gestion de fournisseurs, en TI ou en stratégie d'approvisionnement Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en gestion d'équipe Expérience en présentation de dossiers stratégiques à un niveau exécutif Connaissance du français est nécessaire Connaissance de l'écosystème TI et des enjeux d'affaires Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats. #J-18808-Ljbffr